Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от ответственности на работе привел к увольнению и целевому договору - можно ли подать в суд на организацию за моральный вред?

27.03.2023, 13:14
• г. Ярославль

Вопрос про целевой договор. В организации после назначения меня начальником, прошла инвентаризация. Я отказалась брать на себя ответственность и принимать миллионные недостачи. После этого отношение ко мне изменилось, делалось всё для того что бы с должности меня снять. В итоге я не выдержала и написала заявление на увольнение, мне начали приходить сообщения от зама, где написано, что до начальника мне никогда не дорости и вообще я не на что не способна. Хотя до назначения мне делали характеристику по месту требования, где отзывались положительно о моих профессиональных качествах. Я уволилась в итоге, но остался целевой договор, институт в другом городе, и что бы мне туда ехать на сессию нужно минимум 100 тыс руб, таких денег нет, лучше штраф заплатить и отчислиться ровно на 50% дешевле. Могу ли я на эту организацию подать в суд моральный вред?

Читать ответы (3)
Целевой договор
Характеристика по месту требования
Брать на себя ответственность
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Да, можете. Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить

Ваше право ст 150-152 ГК РФ

Спросить

Здравствуйте, можете. Главное иметь доказательства. Подтверждения. Нанесения вам морального вреда. Ну а так, никто не мешает вам обратиться в суд с таким исковым заявлением.

Статья 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги