Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Способы выплаты региональных надбавок проводникам в Москве - от нормы часов или от отработанных часов?

28.03.2023, 13:19
• г. Брянск

Как платятся региональные надбавки проводникам пассажирских вагонов в Москве, от нормы часов или от количества отработанных часов?

Читать ответы (1)
Норма количества Норма часов
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Сергей

Как платятся Региональный надбавки увас должно быть отражено в трудовомдоговоре, платятся от количества отработанных часов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Леся Ивановна
12.11.2022, 21:23

Может ли больничный повлиять на норму отработанных часов проводника пассажирских вагонов?

Работаю проводником пассажирских вагонов, такой вопрос При норме 168 часов, Я отработал 130 часов в этом же месяце. Но я был на больничном и не вышел в свой рей по графики. Не должны ли мне в связи с больничный уменьшить месячную норму часов?
Читать ответы (1)
Сергей Семенович
01.11.2014, 07:18

Работники сталкиваются с разделением отпуска на пять частей и вычетом налога - требуется помощь в решении проблемы

Организация в которой мы работаем, приказом начала делить отпуска на пять раз, в меж вахтовые выходные. Ссылаясь на то,что у нас вредные условия труда и норма часов, рассчитывается за 2-х месячную норму отработанных часов. В соответствии с п.7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, отпуск может быть предоставлен работникам только после использования ими дней отдыха. Таким образом, начало отпуска не может совпадать со временем между вахтового отдыха. У нас же все до ужаса наоборот! Начинаются меж вахтовые выходные и дня через два - три, пять дней отпуска. В следующие выходные, еще дней десять... И так пять раз, до выборки полного отпуска. Если раньше получали отпускные сразу и можно было думать о крупной покупке либо поездке на отдых, то теперь они бьются на пять частей. И с каждой части будет браться 13 % налога. Бьемся головой в стену и правды добиться не можем. Подписали приказ, за подписью генерального директора. Не согласен-увольняйся. Помогите пожалуйста в решении данного вопроса. Спасибо!
Читать ответы (1)
Косырева Валентина Сергеевна
24.09.2016, 21:37

Дополнительная работа в выходной - законные действия или нарушение прав работников? Как оплачиваются переработанные часы?

В этом месяце наш директор заявила нам, что мы не дорабатываем 5 часов в месяц (у нас плавающий график 2/2) и сказала, что мы обязаны в свой выходной приходить на работу и отрабатывать эти 5 часов, законны ли такие действия нашего руководства? У нас нет на производстве нормы отработанных часов в месяц, И ещё вопрос-как оплачиваются переработанные часы?
Читать ответы (2)
Андрей
19.02.2021, 23:14

Отпуск в январе и нарушение нормы отработанных часов - правомерно ли начисление?

В январе находился в отпуске с 11 по 22 при этом отработал 152 часа 2 числа 12 ч. с 8 до 20,3 числа с 24 ч. до 8 ч.4 числа с 8 до 20, 5 числа с 24 до 8, 7 числа с 24 до 8,9 числа с 8 до 20, 23 числа с 8 до 20,24 числа с 8 до 20,25 числа с 24 до 8,26 числа с 8 до 20, 27 числа с 8 до 20,28 числа с 8 до 20, 30 числа с 8 до 20,31 числа с 8 до 20. При норме 120 часов в расчётном листе указано отработано в праздничные и выходные дни без повышеной оплаты 5 дней 48 часов. Правомерно ли такое начисление.
Читать ответы (1)
Владимир
12.03.2018, 12:38

Как рассчитывается переработка при работе по сменному и ночному графику, и как оплачиваются часы работы в праздники?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если человек работает по обычному (односменному) графику, но иногда приходится работать по суткам, то как рассчитывается переработка? Вычитаются ли из переработки (из нормы часов) часы, отработанные в ночное время и в праздничные дни для оплаты?
Читать ответы (2)
Ирина
25.04.2015, 20:15

Влияет ли совместительство на расчет пенсии для работника

Я работаю проводником, отработавших норму часов, остаётся 14 дней свободных, оформляют по совместительству по другому табельному номеру, мне в этом году на пенсию, войдёт ли сосовместительство в средний заработок из которого будут начислять пенсию.
Читать ответы (1)
Евгения
28.02.2009, 13:17

Норма отработанных часов

Какова норма отработанных часов в феврале? 180 часов как и во все остальные месяцы или 168 часов, т.к. короткий месяц?
Читать ответы (3)
Елена
18.07.2018, 21:31

Как разобраться в расчетном листке и понять принципы расчета заработной платы?

Я получила расчетный листок, в котором ничего не понятно, нет ни отработанных часов, ни отработанных дней. Как мне понять как была рассчитана зарплата?
Читать ответы (1)
Сергей
25.05.2023, 20:42

Сотрудник, работающий по сменному графику, требует полной оплаты часов, отработанных сверх нормы в 2 раза

Работую в сменном графике, выходит 252 часа в месяц (т.к.не хватает 1 сотрудника), заявляю работодателю, что часы, отработанные выше нормы должны полностью оплачиваться в 2 размере, т. к. это уже не переработка, а привлечение сотрудника к работе в выходной день... Работаю 12 часов в день, потом 12 в ночь, после ночи отдыхаю и на следующий день опять так по кругу, прав ли я?
Читать ответы (1)
Лиана
22.01.2018, 13:19

Вопрос оплаты рабочих дней, попадающих на выходные и праздничные, при скользящем графике работы

У меня похожая ситуация, когда график скользящий, т.е. рабочие и выходные не совпадают с общим трудовым графиком, а именно 4 через 2. Иногда эти дни попадают на выходные и праздничные. Так в этом и вопрос, будут ли они оплачиваться в двойном размере, если норма часов отработана в пределах установленных. И вопрос задан про скользящий график, а ответ дан с учетом сменного графика. Не совсем корректно.
Читать ответы (3)
Ольга
24.03.2017, 13:27

Режим работы санитарки палатной, отпуск и отработка нормы часов

Санитарка палатная-режим работы (сутки через двое) смена 22 часа, работая с 1 марта по 12 марта 2017 г, с 13 по 31 в отпуске. Сколько должна отработать часов (норму за период с 1 по 12 марта). Норма марта 157,4:31*12=60,9. Верный ли расчет?
Читать ответы (2)
Елена
31.07.2013, 14:03

Скользящий график работы - храним лишний час обеда и равномерность рабочего времени в месяц

На работе установили скользящий график работы - с 7 до 21 ч, т.е. продолжительностью 14 ч. Но для расчета зарплаты учитывают 13 часов, т.е. 1 час на обед выкидывают из смены 14 ч. Правильно ли это? И общее количество часов за месяц должно быть равно количеству отработанных часов при нормальном 8-часовом рабочем дне?
Читать ответы (1)