Сотрудница детской больницы переведена из санитарки в буфетчицу на 40 часовую рабочую неделю без уведомления - что делать?
Работаю санитаркой в детской больнице в ревмоотдклении сутки через трое. Переводят из санитарки в буфетчицу на пятидневку 40 час (8 час). Правомерно ли это? Уведомление о изменении режима работы не подписывала. Буфетчиков других отделений переводят на 12 час два через два дня. Не понятно почему их по 12 час, а меня на 8 час.
Я работала в инфекционной больнице санитаркой буфетчицей потом санитаркой палатной входит ли санитарка буфетчица детского отделения в льготный стаж для выхода на досрочную пенсию.
Уважаемая Инна Анатольевна!
Входит, если Вы непосредственно обслуживали больных. Решение УПФР об отказе в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЯ работаю на стройке по 11 часов по графику день-ночь, отсыпной-выходной. Проживаю от места работы 160 км. домой уезжаю на выходные. Но мой непосредственный начальник хочет перевести меня на 40 часовую рабочую неделю (пять дней по 7 часов. В субботу 5 часов). Тоесть я семью буду видеть один день в неделю. Имеетли он право меня перевисти. Я являюсь многодетным отцом четверых несовершелетних детей, единстаенным кормильцем (жена тоже на иждевении). Подскажите пожалуйста статью ТК на которую я могу сослаться.
Теоретически - имеет, если указанный режим не оговорен в условиях подписанного Вами трудового договора.
ТК РФ.
СпроситьСтатья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Санитарка буфетчица относиться только к кухни? Или как наша старшая говорит. Ты не просто буфетчица ты сан. Буфетчица. Ты моеш ещё отделение. Это же грубое нарушение Сан. Пина.
Зависит от вашего трудового договора и должностной инструкции.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Развернуть
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Мало ли кто что говорит.
СпроситьНас директор хочет перевести на 20 часовую рабочую неделю ссылаясь на ст.93 трудового кодекса. А мы работаем сутки через 3. Законно ли это?
А Вы сами то ознакомьтесь с содержанием ст. 93 Трудового кодекса РФ и поймёте, прав Ваш руководитель или нет.
Неполное рабочее время может быть установлено ПО СОГЛАШЕНИЮ работника и работодателя, в установленных случаях ПО ИНИЦИАТИВЕ работника В ОТСУТСТВИИ СОГЛАСИЯ работодателя.
Но никогда - по инициативе работодателя без согласия работника.
Ваш директор НЕ прав.
Тем более, что Ваш режим работы и вовсе иной. Работаете Вы по скользящему графику.
Спросить
А почему нельзя? Конечно можно, поскольку при пятидневной или шестидневной рабочей неделе в любом случае должно быть не более 40 часов в неделю.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Рабочая неделя уборщика служебных помещений устанавливается трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
А оплата пропорционально отработанному времени? Или можно полный оклад платить за эти часы?
СпроситьРабочая неделя уборщика служебных помещений и оплата устанавливается трудовым договором. Смотрите свой трудовой договор, где прописано о том, что приняты на полную или неполную ставку и размер оплаты.
СпроситьЖенщина работает на желещнодорожной станции, находящейся территориально в сельской местности. Нужно ли ей устанавливать 36 часовую рабочую неделю. Согласно постановления верховного совета от 01 ноября 1990 г. 289/3-1
Конечно, данное постановление еще никто не отменял и женщины в сельской местности имеют право на сокращенную рабочую неделю. Всего доброго.
СпроситьПроясните пожалуйста ситуацию. Я работаю в фирме уже больше 3 лет (нахожусь в штате, договор оформляли при приеме на работу, он автоматически продлялся). Работа сменная 4 дня через 4, без перерыва на обед, по 11 часов в день. Месяц назад, наш начальник, сказал что мы не дорабатываем 11 часов в месяц (из расчета 40-часовой рабочей недели) и обязал выходить и отрабатывать эти часы. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ!
Уважаемая Наталия!
В соответствии с трудовым законодательством ваш начальник поступил неправомерно.
Вы в среднем вырабатываете в месяц 176 часов. В случае если ваш начальник будет принуждать к доработке часов, Вы имеете право обратиться за защитой своих интересов в профсоюзный орган или в суд.
С уважением юрист Кондрашов Иван Борисович.
СпроситьНа каком основании управление образованием переводит медицинскую сестру в детском дошкольном учреждении с 39 часовой на 40 часовую рабочую неделю, при этом детский сад не является медицинским учреждением.
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. (ст.350 ТК РФ)
СпроситьРаботаю санитаркой-буфетчицей в отделении на два поста. Должна ли я выполнять обязанности на втором посту, или должна быть ещё одна буфетчица?
Добрый вам вечер
Уважаемая Зарима, в данном случае не совсем понятен ваш вопрос. В соответствии с ТК РФ в РФ 40-а часовая неделя, т.е. 8 часов в день и не более того. Всё остальное - это уже сверхурочная работа, которая соответственно и оплачивается.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если сотрудник сам подпишет данное дополнительное соглашение к Трудовому договору, то всё законно. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Аттестация рабочих мест - Медсестра в детском саду и права на льготный стаж и часовую рабочую неделю
Работаю медицинской сестрой в дошкольном учреждении детского сада, у нас прошла аттестация рабочих мест, где указано, что моя часовая рабочая неделя составляет 40 часов. Являясь мед работником в дошкольном учреждении мне засчитавают льготный медицинский стаж. Положена ли мне по ТК 39 часовая рабочая неделя.
Согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
СпроситьЯ работаю в СМИ. Работаю на Крайнем Севере. Работодатель (МУП) установил 40-часовую рабочую неделю. Причем ни трудового, ни коллективного договора на предприятии нет. Имею ли я право на установление мне 36 часовой рабочей недели? И является ли нарушением со стороны работодателя отсутствие перечисленных договоров? С уважением, Марина.
Здравствуйте! Имеете право. Работодатель нарушает трудовое законодательство - обратитесь с жалобой в ГИТ
СпроситьРаботаю в инфекционном отделении санитарка-буфетчица, сейчас переводят просто в буфетчицу, льготный стаж мне будет идти? Принцип работы остается тот же, условия труда не меняются, как быть в этой ситуации помогите пожалуйста!
Нет. Льготный стаж не будет идти. Смотрите условия своего трудового договора. Кем вы по договору устраивались на работу? Санитаркой? Работодатель не вправе без вашего письменного согласия изменять условия трудового договора, -ст. 72 ТК РФ. Если изменяет, - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Имеют право работать 36 часов согласно Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 года № 298/3-1.Оплата производится в том же размере, что и за 40 часов.
Спросить
Право на сокращенную продолжительность рабочего времени имеют некоторые категории работников. Вы к сожалению, ничего об этом не указываете. ОБщая продолжительность работчего времени не должна быть более 40 часов в неделю.
СпроситьМногие логопеды дошкольных отделений ГБОУ оказались в затруднительном положении, проблема вот в чем: Исходя из 20-часовой рабочей недели (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "), имеет ли право логопед составляя свой график работы, включить в него методическое время, т.е. консультации родителей, воспитателей, ведение документации и т.д., то что прописано в должностной инструкции? Или 20-часов только преподавательской (учебной) деятельности, т.е. занятия с детьми?
К моему вопросу мне нужен ответ с доказательствами, т.е. какими нормативно-правовыми документами он подтвержден.
СпроситьРаботаю в шахте (не угольной) по графику 5/2 с плавающими выходными в 3 смены (с утра, вечером и ночью). В ТК 36 часовая рабочая неделя. Интересует должна ли соблюдаться норма часов ежемесячно для 36 часовой рабочей недели? К примеру в январе у меня стоит по графику 154 часа, обязан работодатель оплатить избыток часов в двойном размере?
Да обязан, однако если будет отказано, нужно будет доказать в судебном порядке факт переработки!
Спросить
Судя по всему, у вас ведется суммированный учет рабочего времени. И здесь необходимо понимать, что является расчетным периодом для суммированного учета - месяц, квартал или год. Если месяц - то да, все, что свыше, идет как сверхурочная работа, первые два часа которой оплачиваются в 1,5 размере, остальные в 2-ом.
СпроситьЯ старший врач БУЗ ВО ВССМП. аттестация рабочего места по вредности: 3 класс, подкласс 3,2, вредные условия труда 2 степени. Имею ли я право претендовать на 36 часовую рабочую неделю?
Да, если такие условия труда в установленном порядке по Вашему рабочему месту определены - имеете право на применение норм ст. 92 ТК РФ в этом случае.
Спросить
Здравствуйте! Муж работает фармацефтом в муниципальной аптеке! Работает два через два! Пн.-пт рабочий день 10 часов, сб.вс. 8 часов в месяце не хватает, не выходит 160, приходится отрабатывать в выходные дни по смене! Скажите правомерно ли это и можно ли в коллективном договоре или ином на сократить 40-часовую рабочую неделю?
Вообще по трудовому законодательству должна быть выработана месячная норма часов Если этих часов не хватает то нет нарушения в том что их приходится отрабатывать
По договоренности между руководством аптеки и трудовым коллективом в коллективном договоре ст 40 тК РФ можно сократить 40 часов рабочую неделю.
СпроситьПрошу Вас посоветовать по следующей ситуации. В настоящий момент мы исполняем обязанности сторожей. Приказа о переводе с основного места работы пока не было, но уже ознакомили с приказом о режиме работы сторожей, в котором есть одни из пунктов: 40-часовая рабочая неделя и что ночное время с 22.00 до 06.00 (как положено), но при этом установили два часовых перерыва на обед с 00.00 до 01.00 и с 04.00 до 05.00. Правомерно ли это? Или эо сделано для того, чтобы поставить меньше часов рабочего времен и соответственно меньше заплатить? Рабочее время установлено: первая смена 08.00-20.00, вторая смена 20.00-08.00. Ведь тогда во вторую смену у нас получается всего десять рабочих часов. Могу ли я подписать, но указав, что не согласен с этими пунктами?
