Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я устроюсь в аптеку на неполный рабочий день, значит и зарплата будет не полная. Или этот вопрос на усмотрение работодателя?

25.11.2012, 12:22
• г. Междуреченск

Если я устроюсь в аптеку на неполный рабочий день, значит и зарплата будет не полная. Или этот вопрос на усмотрение работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Естественно неполная.

Другого способа устроится на работау в этот период у вас нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Междуреченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
08.05.2013, 00:44

Сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты или неполный с пропорциональной оплатой? Влияние решения МСЭК на права работника

В справке МСЭК (инвалидность с детства 3 группа) написано - укороченный рабочий день.. Значит ли это сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты или все же неполный с пропорциональной оплатой? И может ли работодатель заставить меня работать неполный день, если я не хочу?
Читать ответы (1)
Юлия
10.03.2016, 22:10

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Читать ответы (1)
Сэсэгма
19.07.2019, 04:05

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?
Читать ответы (1)
Юлия
09.03.2016, 22:07

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Читать ответы (1)
Айнур
03.01.2013, 21:57

Вопросы о получении пособия по уходу за ребенком и зарплаты при работе на неполный рабочий день

Скажите пожалуйста, буду ли я получать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком и зарплату, если буду выходить на неполный рабочий день? И что значит неполный рабочий день? Какое количество часов я должен отрабатывать в день в этом случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Яна
22.05.2014, 15:29

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. собираюсь выходить на работу на неполный рабочий день или неделю для сохранения пособия. Подскажите какое количество рабочих часов за неделю считается считается неполным. Будет ли считаться неполным временем 7,5 часов вместо 8.
Читать ответы (1)
Мария александровна
26.09.2014, 18:35

Возможность выхода на неполный рабочий день после 1,5 лет ребенку - понятие и ограничения.

Имею ли я правл выйти на неполный рабочий день по достижению 1,5 лет ребенку. Какое точное понятие неполного рабочего дня? Каждый день, но сокращенно или можно по свободному графику, выполняя норму часов? Или это все на усмотрение работодателя?
Читать ответы (1)