Действительна ли запись в трудовой о приеме и об увольнении с подпиью и прямоугольной печатью? Если нет, то что делать? 1986 год

Аппелляционное определение когда вступает в силу, в кадастре отказали, объяснив что нет прямоугольной печати о вступлении в силу. Это законно?

По кредитному вопросу банк Русский Стандарт подал в суд. По состоянию здоровья я не смог присутствовать на слушанье дела о чём поставил суд в известность. Через неделю судья вынес решение о взыскании с меня по полной программе.

С решением судьи я не согласен. Что мне делать? В чём разница между решением суда и судебным приказом. Решение суда не вступило в законную силу (написано в прямоугольной печати).

Спасибо.

Как поступить работнику если запись в трудовой книжке об увольнении не заверена печатью, запись сделана в 1994 году, в архив города письмо отправлено но уже пол года ответа нет. Может через суд?

При приеме на работу, в трудовой книжке ставиться ли печать прямоугольной формы, после которой уже идет запись о непосредственно идет запись принят туда то туда то, или это может быть просто запись, например ооо кат--сервис? Спасибо.

Надо ли заверять круглой печатью запись в трудовой книжке при приеме на работу?

С уважением,

Лухастова А.Т.

Работала в нотариальной конторе, при увольнении запись в трудовой книжке заверили печатью для документов ссылаясь на то, что нотариус имеет гербовую печать, но использует ее только для документов требующих нотариального заверения, получила книжку и думаю что у меня наверное возникнут проблемы с пенсионным фондом, это так.

Сейчас устраиваюсь на работу по контракту контролером в погран войска, до этого работал в одной компании, но не долго меньше месяца, в трудовой записали уволен по статье за прогул, можно ли это скрыть и как быть в такой ситуации?

Группа работников создала кооператив. Председатель приступил к работе спустя некоторое время - увольнялся с предыдущего места работы. Потом кооператив распался и был реорганизован в ООО, единственным участником (учредителем) которого стал бывший председатель. Как правильно оформить в его трудовой книжке записи о приеме-увольнении до и после реорганизации?

В трудовой есть запись 1986 г. ударник коммунистического труда. Почему районная соцзащита отказывает присвоении ветерана труда. Страховой стаж 41,5 лет.

Скажите, пожалуйста, нужно ли заверять подписью и печатью в трудовой книжке запись о том, что предыдущая запись недействительна, если сведения о работе ошибочно внесены в раздел "награждения", и записи переносятся во вкладыш к ТК?

У меня в трудовой запись о приёме на работу от 2006 г., я там не работала ни дня, записи об увольнении нет. К тому же организация зарегистрировалась на 1,5 года позже, чем стоит запись в трудовой о приёме на работу. Сейчас устраиваюсь на новое место, проверяют все данные. Что делать? Не хочется терять эту работу, совершила ошибку, подскажите пожалуйста!

Интересует следующий вопрос. Был нанят в ООО в качестве генерального директора, после чего по прошествии 6 месяцев, написал заявление об увольнении. Спустя 2 недели получил трудовую книжку с записью об увольнении, печатью компании и подписью учредителя. Спустя три месяца узнал, что учредитель до сих пор не сменил генерального директора в документах для налоговой. Как следует поступить?

Работала последние пять лет неофициально на ЧП,при увольнении запись в трудовой сделали. Как это отразится при оформлении на пенсию?

Я была принята оператором 3 класса, через две недели меня перевели в отдел Почтового бизнеса на декретное место! Но при увольнении запись в трудовой оставили что я оператор, а не специалист Почтового бизнеса. Правельно ли это?

При увольнении запись в трудовой книжке и по должности и по дате приказа обведены (проскальзывала ручка). Допустимо ли это? Спасибочки...!

Отработал на предприятии 2 года а при увольнении запись в трудовой книжке не сделали т.е 2 года стажа у меня исчезли? Скажите как поступить? В суд? моральный ущерб? Спасибо.