Наталья
24.02.2021, 15:53
Можно ли отозвать заявление об увольнении, если работник ушел на больничный перед датой увольнения?
Читать ответы (3)
Добрый день! Сотрудник написал заявление на увольнение, дата увольнения 3/04/23, а 29/03/23 пошел на больничный. Как нам быть, мы можем уволить его 3/04/23, или нужно ждать, когда он выйдет с больничного?
И если можем уволить 3/04, как быть с приказом на увольнение, сотрудник его еще не подписал.
Вы должны его уволить 03.04.2023 г. В приказе сделаете отметку в связи с чем подпись работника невозможна.
СпроситьВы можете его уволить 03.04.2023, а с приказом ознакомите после выздоровления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
