Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опять же могут меня уволить на основание того, что у меня уже не будет московской прописки?

25.11.2012, 16:35
• г. Москва

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. На работу выходить 25.08.13 г. В ближайшие месяцы всей семьей переезжаем из Москвы в Санкт-Петербург на ПМЖ, с выпиской из московской квартиры и пропиской в Питере. Вопрос в следующем, если я в ближайшее время забеременею и уйду из декрета в декрет имеют ли право меня уволить? И если срок выхода во второй отпуск по беременности и родам будет уже после 25.08.2013? Могу ли я просто уйти в отпуск без содержания на пару месяцев или больничные? Как будет оплачиваться пособие и больничный лист? Опять же могут меня уволить на основание того, что у меня уже не будет московской прописки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина !

1. В России не существует уже больше 16 лет ни прописки, ни выписки из жилых помещений (См. Законом РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации").

2. Уйти "из декрета в декрет" (такого понятия, как "Декретный отпуск", в трудовом законодательстве не существует, но под жтим подразумевается согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее - ТК, отпуск по беременности и родам, который предоставляется беременной женщине по ее заявлению срком на 140 календарных дней при нормаольных родах) не получится, не могут женщины за 140 календарных дней подготовиться к очередным родам.

А вот из отпуска по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК возможно уйти в отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК, но лучше сделать это правильно.

3. Отпуск без сохраенения заработной платы согласно статьи 128 ТК работодатель вправе предоставить работнику, но не обязан, за исключением некоторых случаев, указанных в статьей 128 ТК.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги