Если предприятие предоставляет своим работника ежемесячно проездные билеты на автобус до места работы и обратно - то как должны оплачиваться проездные для вновь принятых сотрудников, которые приступают к работе не сначала месяца, а с 10 числа или 15 и т.д.
Должен ли перевозчик пересчитать стоимость проездного?
И также если работник уволился и остался проездной можно ли его сдать и получить обратно стоимость не использованных поездок?
Заранее спасибо))))
Добрый день, если выплаты за проезд работникам предприятия, на котором Вы работаете, не предусмотрены законом, то работодатель сам установил эти выплаты, вероятней всего всего в коллективном договоре. Именно в этом документе ответы на Ваши вопросы. Коллективный договор как правило храниться в кадрах
Спросить
