Ответственность учредителя компании за невыплату задолженности по заработной плате.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на заработную плату за фактически отработанное время. В случае невыплаты заработной платы работник имеет право на компенсацию в размере причиненного ущерба и штраф в размере не менее 1/150 действующей на день нарушения ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

При этом, если должностное лицо, допустило задержку выплаты заработной платы более трех месяцев, то оно может быть привлечено к административной и даже уголовной ответственности.

Кроме того, работник, которому не была выплачена заработная плата, может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. В результате проверки трудовой инспекцией могут быть вынесены предписания о выплате задолженной заработной платы, а в случае отказа работодателя - привлечение его к ответственности в соответствии с законодательством.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 18.03.2023)

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 18.03.2023)

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Ответственность если и будет то только гражданская