Возможно ли получить доплату по перерасчёту заработной платы при увольнении в прошлом месяце?

Работнику был сделан перерасчет заработной платы за 2013-2014 год. (Была доначислена доплата). Он платил по 30.06.2014 г. алименты. Сейчас в связи с доначислением заработной платы должна ли бухгалтер сделать перерасчет по алиментам и доплатить взыскательнице по 30.06.2014 г.

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!

Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника. Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены. Исполнительный лист не представлен. По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое. На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить. Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.

Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы. Заранее спасибо, Татьяна.

Имеет ли право организация вычитать из заработной платы 10% заработной платы каждый месяц у сотрудников в связи с кризисом?

Какие предпринчть действия против компании в не ввплате и не полностью доплаты заработной платы.

У меня вопрос следующего содержания: имею ли я право требовать от своего руководителя произвести доплату заработной платы, я работаю в войсковой части? С 1 сентября 2007 года Приказом Министра обороны №444 от 29.10.07 г. была установлена надбавка стимулирующего характера к заработной плате гражданского персонала в размере 15%.В период с 25 августа по 26 октября 2007 года, я находилась в ежегоднооплачиваемом отпуске, после выхода на работу 27 октября 2007 года, обратилась в бухгалтерию, где мне было отказоно в выплате данной надбавки за период моего нахождения в отпуске, бухгалтерия пояснила, что данная надбавка выплачивается только в период непосредственного исполнения должностных обязанностей. В следствии чего я не получила доплату и повышения моего заработка с 1 сентября 2007 года не произошло. Аналогичная ситуация произошла со мной и с очередным повышением заработной платы с 1 февраля 2008 года. На основании Приказа Министра Обороны №130 от 27.03.2008 года произошло изменение размера надбавки стимулирующего характера до 31% с 1 февраля 2008 года, в период повышения я находилась в отпуске по беременности и родам и повышения размера заработной платы для меня именно не произошло опять. Правомерно ли мне требовать произвести доплату заработной платы на 15% от должностного оклада за период с 1 сентября по 25 октября 2007 года (так как данная выплата повлияла бы на увеличение моего среднего заработка за последние 12 месяцев на период нахождения в отпуске по беременности и родам и ежегоднооплачиваемый отпуск в 2008 году, предоставленный мне после оканчания отпуска по беременности и родам). Спасибо.

Я педагог. В течение этого учебного года я выяснила, что мне доплачивалась заработная плата, доплату за категорию и стаж начисляли только на часть нагрузки, а в первом полугодии неправильно платили за внеурочную деятельность. Есть ли возможность вернуть недоплаченную зарплату? Посоветуйте как мне поступить?

Какой срок давности за не доплату заработной платы? Бюджетная сфера. Спасибо.

Правомерно ли исключение из моей ежемесячной заработной платы доплаты МРОТ, так как была в этом месяце выплачена разовая годовая премия за участие в ремонте детского сада.

Проясните, пожалуйста, ситуацию. Я работаю и плачу алименты на ребенка, но хотел бы точно знать, как рассчитывается размер алиментов? Как 1/4 моей заработной платы или средней заработной платы по области? Спасибо.

Я работала в детском саду воспитателем и в июне 2013 года перешла на другую должность. С января 2012 года воспитателям была надбавка к заработной плате, но мы получали зарплату по старому. В декабре 2013 года был сделан перерасчет зар. платы за весь период воспитателям, но меня почему-то это не коснулось. Бухгалтер никак это не объясняет! Имею ли я право получить перерасчет зар платы с января 2012 г. по июнь 2013 г?

1.На сколько правомерны действия директора когда не отдают расчетки на руки со словами "они неправильные" 2.работаю в социальной сфере, зарплату получаю из федерального бюджета, как и где узнать сколько мне полагается и из чего складывается моя зп. Должны ли из местного бюджета доплачивать % за выслугу лет, переработку, праздничные и прочее!? 3. Законно ли" подгонять" зарплаты под определённую сумму. 4. К кому и куда обращаться с такими вопросами, руководство говорит, что заработная плата фиксированная. Даже если ты работаешь в праздники, сумма в расчётках есть, а сумма зарплаты не меняется.

Я прописан в квартире и на неё наложен арест за долг по коммунальным услугам. Долг вычитают с моей заработной платы и с заработной платы матери живем вместе. Могу ли я снять с себя арест?

Куда можно обратиться с вопросом о перерасчете зароботной платы при увольнении?

Помогите пожалуйста! Как правильно и грамотно составить заявление где я прошу меня уволить, а так же произвести перерасчёт заработной платы с такого-то такого-то числа в соответствии со статьей тк рф о зарплате трудящимся в РКС. И выплатить сумму компенсации за неотгуленый отпуск в соответсвии со статьёй тк (опять же,для жителей РКС). Если можно то прям по образцу с приведёнными номерами статей тк рф,

Могу ли я подать заявление при увольнении на перерасчёт заработной платы? Стаж 4 года, если да, как правильно сформулировать заявление и указать причину.

Говорят что после увольнения с компании можно подать на перерасчёт заработной платы!? И есть много случаев что компания выплачивает круглую сумму. Я работал вахтой в течение 6 ти лет на Чукотке в одной из передовых золотодобывающих компаний. Уволился я 2.5 года назад. Могу ли я сейчас подать запрос на перерасчёт в ту компанию. В течение какого времени возможно запросить перерасчёт?

В чем разница базовой ставки заработной платы и окладной части заработной платы?