Выплаты по Постановлению РФ 2568 будут положены сотрудникам подразделения СМП по ДТП, включенного в штатное расписание стационара.

Сократили штатное расписание подразделения. Сотрудника за два месяца не уведомили. Попросили написатьзаявление на увольнение с 28 апреля, а с 1 мая эту должность сокращают, как оспорить это заявление на увольнение.

При внесении изменения в штатное расписание подразделения столкнулись со следующим вопросом: можно ли назвать должность контрольный мастер, в то время как в ЕТКС есть должность мастер контрольный? Заранее спасибо!

Работала бухгалтером в страховой компании. Пока была в декрете моя должность попала под сокращение, изменилось штатное расписание подразделения где моей должности нет. Планирую выйти-ребенку 1.5 года. Возможно ли сокращение старшего бухгалтера должность которого занята и оставление моей должности или могут ли его сократить а я занять его место.

Социальные выплаты по постановлению 2568 положены старшим и главным сестрам стоматологических поликлиник?

Формируем штатное расписание для филиала западной компании у нас есть иностранные сотрудники по срочному трудовому договору у которых основой трудовой договор заключен с головной компанией. Нужно ли нам вносить их в штатное расписание? Спасибо.

Обязано ли ООО иметь штатное расписание в каком-то определенном виде или же штат сотрудников и оклады могут формироваться просто приказами и договорами? Спасибо.

На предприятии меняется штатное расписание. Администрация предупредила за 2 месяца сотрудников нескольких отделов о сокращении. Через месяц подали список предупрежденных в профком на согласование при этом предоставили приказ выщестоящей организации и приказ свой, но без приложения из которого можно было бы сделать вывод какие должности сокращаются или отделы. На просьбу предоставить недостающий документ администрация отказывает-не ваше дело, вам дали список работников на согласование, а что-то просить не имеете право. Доходит до абсурда: вызываешь людей на заседание профкома, а у некоторых из них недоумение, т.к. им уже предложили место в другом отделе, а их вызывают чтобы дать администрации согласие на сокращение. При этом администрация профкому отказывается давать какую-либо информацию. В итоге, из представленного списка сокращают несколько человек, а остальные работают и через несколько месяцев оставшихся опять предлагают на сокращение и т.д. Вопрос: имеет ли право администрация отказывать в предоставлении уточняющей информации профкому и не предоставлять приказ без приложений, на которые в тексте приказа есть ссылки. Должны ли в профком представлять списки только тех кто точно идет на сокращение или можно всех подряд? Спасибо.

Скажите, нужно ли включать в штатное расписание организации сотрудников, которые работают по срочным трудовым договорам?

На основание какого закона можно в штатное расписание включить специалиста по закупкам?

Имеет ли право собственник жилья в ТСЖ завпосить у членов правления штатное расписание сотрудников товарищества, их должностные инструкции и положение о премировании персонала, кто утверждает эти документы и на основании каких статей закона? Спасибо.

Хочу работать в мед учреждение контролером по выпуску ТС в самой организации машин нет. Могут ли меня включить в штатное расписание и чтоб больница оказывала услуги по выпуску тс? Этого достаточно будит или на лицензию какую то?

Штатное расписание сотрудников школьной столовой при обслуживании 100 детей.

Можно ли включить в штатное расписание дошкольного учреждения ставку юриста (на какой документ можно сослаться)?

Трудовой договор заключается только с работниками, должности которых включены в штатное расписание? Если можно со ссылками на документы. С уважением, Наталья.

Помогите, пожалуйста, найти что-нибудь по следующему вопросу. В Уставе нашего ООО сказано, что "Органами управления Общества являются: - общее собрание участников (высший орган управления Общества) - Генеральный директор (единоличный исполнительный орган) ... Генеральный директор утверждает штаты и должностные инструкции сотрудников Общества, заключает трудовые договоры... и т.д." Образование коллегиального (правление или дирекция) исполнительного органа общества (Статья 41 Закона об ООО) Уставом не предусмотрено. МОЖЕТ ЛИ Генеральный директор (он же единственный участник) включить в штатное расписание ООО должности Директоров? Например, Директор по продажам или Директор по маркетингу. ИЛИ Ген. директор только может назначить своих заместителей? Например, Зам.Ген. директора по маркетингу? Заранее благодарю.

Является ли дискриминацией то,что мне единственной из штата сотрудников сократили штатное расписание и з/п в три раза без предупреждения, а потребовав мне выплатить компенсации и вовсе отстранили от работы?

У меня такой вопрос все ли должности в организации должны быть включены в штатное расписание и не является ли нарушением иметь внештатных работников?

Сколько машин должна иметь организация чтобы включить в штатное расписание единицу как механик.

Алексей, как доказать, что для директора ооо, работодателем является общесво ооо ссылаясь на какие законы, если учредителем является ОАО. Должность директора ООО включена в штатное расписание ООО.

Включается ли надбавка за вредные условия труда в штатное расписание и положена ли данная надбавка работникам аптек изготавливающим лекарственные средства.