Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В) приказ о применении дисциплинарного взыскания в форме увольнения по основанию п.6 б ст. 81 ТК РФ.

10.12.2004, 16:04
• г. Владивосток

Господа юристы, разъясните пожалуйста.

Для того чтобы уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (п.6 б ст. 81 ТК РФ), необходимо:

а) составить акт о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения;

б) приказ об отстранении от работы;

в) приказ о применении дисциплинарного взыскания в форме увольнения по основанию п.6 б ст. 81 ТК РФ.

Это и всё или необходим ещё приказ об увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Валентина!

Приказ будет об увольнении по п/п б п.6 ст. 81 ТК, поскольку увольнение по этому основанию и есть дисциплинарное взыскание.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги