Должен ли мобилизованному предоставляться отпуск учитывая выслугу

• г. Саратов

Должен ли мобилизованному предоставляться отпуск учитывая выслугу

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, должен быть.

С уважением.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Галина
02.07.2015, 08:15

Как получить отпуск без сохранения заработной платы на должности оператора - права и подтверждающая документация

Я работаю оператором мой отпуск 36 дней, а по внутреннему совмещению я работаю учителем отпуск 64 дня. Бухгалтер говорит, что я должен написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, как оператор. А я хочу выйти как оператор. Имею ли я на это права. Чем это можно подтвердить (статья?)
Читать ответы (1)
Ксения
01.02.2023, 01:37

Как узнать, когда положен отпуск мобилизованному мужу, который не подписывал контракт?

Я жена мобилизованного мужа с 23 октября. Могу ли я узнать когда ему положен отпуск? Контракт он не подписывал. Если отпуск положен через 3 месяца на 10 дней. То можно уточнить в какой статье это прописано.
Читать ответы (1)
Алла
08.06.2010, 03:41

Как получить отпуск и оплату за отпуск при работе без трудового договора на частном предприятии?

Прошу вас ответить на мой такой вопрос; Как мне должен предоставляться отпуск, если я работаю без соглашения трудового договора, работаю в частном предприятии, в магазине продавцом уже 5 лет, в отпуске ни разу не была. И должен ли оплачиваться отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
06.10.2017, 09:51

Вопрос по предоставлению отпуска - правильность указания даты в приказе

Здравствуйте! У меня есть вопрос по поводу отпуска. Я трудоустроена в организации с 01.07.2015 по 01.07.2017 мне не были предоставлены отпуска, так как я забеременела и меня уволили приказом, я написала жалобу в трудовую инспекцию, работодатель узнал и попросил что бы я забрала заявление. После этого меня восстановили и дали отпуск по моему заявлению за 2 года а не за 2,5 года как я писала на 84 дня, предоставили всего 56 дней. Поясняя, что вы еще полный год не отработали и вам за 2017 год не положено, я тогда написала новое заявление и отправила по почте работодателю, мол что на основании ст. 122 ТК РФ отпуск предоставляется по истечению 6 месяцев отработанного 1-го года, а второй и последующие года в любое время рабочего года. В моем заявлении было написано, что отпуск должен предоставится согласно ТК РФ 1-й отпуск с 01.07.2015 по 31.12.2015, 2-й с 01.01.2016 по 31.12.2016, 3-й 01.01.2017 по 31.12.2017. Отпуск предоставили согласно приказа с 01.07.2015 по 30.06.2017 на 56 дней, сейчас я с работодателя выбила 3-й отпуск но они мне предоставили его как бы заранее отработанное время авансом вперед. С 01.07.2017 по 30.06.2018 на 28 дней. Вопрос: скажите, правильно ли они пишут в Приказе расчет предоставления отпуска или ни должны в Приказе писать по 31.12.2017, так как я выше описывала. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
03.12.2010, 00:33

Ежегодный отпуск для механика-слесаря на АТП и в таксопарке имеет разную продолжительность

Человек работает механиком на АТП и по совместительству - слесарем по ремонту автомобилей в таксопарке. По основному месту работы (в АТП) ему установлена ежегодный отпуск продолжительностью 31 день. Продолжительность ежегодного отпуска слесаря в таксопарке составляет 24 дня.
Читать ответы (1)
Алиса
15.08.2017, 13:06

Как решить проблему отсутствия замены на работе и получить заслуженный отпуск?

Меня не пускают в отпуск, мотивируя тем, что нет замены на время моего отдыха (работаю кассиром) Последний раз я отдыхала в конце августа, начале сентября 2016 года (две недели). Хотя отпуск должен предоставляться каждые 6 месяцев, а я получается уже год не отдыхала. Что делать?
Читать ответы (3)
Галина
18.12.2015, 08:21

29 лет педагогического стажа из них 4 года и 6 месяцев просидела с детьми как начисляется пенсия за выслугу учитывая декретные.

29 лет педагогического стажа из них 4 года и 6 месяцев просидела с детьми как начисляется пенсия за выслугу учитывая декректные.
Читать ответы (2)
Василий Станиславович
26.07.2014, 03:23

Имеет ли работодатель право игнорировать мои предложения отпуска при работе по вахтовому методу?

Работаю вахтовым методом. Когда выхожу в отпуск, учитываю отпуск моего сменщика и человека который будет меня менять на время отпуска. Предлагаю работодателю 4 варианта (месяца), когда я бы хотел уйти в отпуск. Работодатель игнорирует мои варианты и ставит мне отпуск по своему желанию. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)