Знаю, что можно написать заявление и отправить по почте, как юридически грамотно это сделать?

Question

Устроилась на работу, договор не подписала в виду того, что не устроили условия работы. При этом предупредила работодателя заранее, договорившись отработать, пока руководство не найдет замену. В день увольнения мне отказались выдать расчет, сославшись на то, что выплатят его в день зарплаты (т.е. почти через 20 дней). Как правильно добиться выплаты з/п, если трудовые отношения не оформлены документально? Знаю, что можно написать заявление и отправить по почте, как юридически грамотно это сделать? Спасибо.

Рыганов Игорь Владимирович · Answer

если вы работали лучше всего, например, чтобы шел трудовой стаж потребовать официального оформления со стороны работодателя, предоставлении копии трудового договора (подписанного сторонами), записи в трудовой книжке. Зачем вам терять период работы и страховой стаж, который в будущем положительно скажется при расчете пенсии, когда то этот момент наступит. Письмо работодателю можете составить в свободном стиле, прошу выплатить причитающиеся мне выплаты за период.. и т.д. подробно укажите. Письмо можно вручить лично, руководителю или в приемную, если таковая имеется, главное, чтобы на втором экземпляре была подпись получателя, и штампик с датой и подписью получателя. Если вы работали неофициально, получали деньги за работу и вы работодателю сообщите, что через суд восстановитесь на работе, потребуете выплаты заработной платы также официально, через ведомости, сообщите о факте не оформления на работу в пенсионный фонд, налоговую и трудовую инспекцию ваш бывший работодатель гораздо быстрее, чем 20 дней выплатит причитающиеся вам деньги. Для начала одним словом поговорите с руководителем, если вы уж сами не захотели подписывать трудовой договор, но работали.

Знаю, что можно написать заявление и отправить по почте, как юридически грамотно это сделать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Работодатель говорит, что по закону мне надо отработать 2 недели, пока они не найдут мне замену?

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?

Вопросы по отправлению заявления об увольнении по почте с работодателем из другого города

При этом отказали в выплате зарплате за декабрь, сказав, что выплатят в расчет

Возможно ли уволиться в один день и получить полностью выплаченную зарплату при наличии половинно серой зарплаты на новой работе?

Бетонщик столкнулся с неуплатой зарплаты после подписания договора подряда - как доказать наличие трудовых отношений?

Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)

Ситуация с трудовыми книжками и работодателем - возможные компенсации и иски

Может ли работодатель наказывать сотрудника за один и тот же проступок несколько раз и как добиться выплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59