Как неофициально работающий избежать недостачи и произвола нанимателя - примерное знание договоров и права.

Моя 53-х летняя мама, уважаемый человек в городе, с 30-ти летним стажем работы, находящаяся на пенсии по здоровью, подверглась избиению, судебным приставом-исполнителем, в здании городского суда.

Во время слушания дела, в котором моя 32-летняя сестра проходила как потерпевшие, была предупреждена Председателем Суда за нарушение порядка. После завершния слушания дела, при выходе из зала заседаний со своей 12-ти летней дочерью, которая так же проходила как потерпевшая, судебный пристав попросил ее пройти с ним для подписания протокола по поводу нарушения ею порядка в суде (реплики, высказывания без разрешения в рамках разумного) - связано с душевным состоянием женщины пережившей моральные и физические притязания со стороны гражданского мужа. Но расстроенная нападками и оскарблениями, разьяренных Постановлением Суда адвоката, родственников и друзей человека, в отношении которого велось дело, направилась к выходу, попросив прислать протокол по почте. Пристав упорствовал буквально затаскивая ее в ближайший кабинет так, что 12 летняя дочь разревелась.

Моя мама, которая спустя минуту вышла из зала увидела потасовку и встала между нимим, обьясняя что в данный момент ее дочь не может подписать протокол. Пристав вывернул ей руку и толчком выкинул ее из здания суда, так что она пролетела через тамбур и открыла собой 2 двери! В результате чего получила множество ссадин по телу, сотрясение головного мозга, о чем свидетельствуют заключения врачей. Находилась на стационарном лечении.

В результате, через несколько дней в отношении ее было возбуждено уголовное дело о нападении на пристава, находившегося при исполнении. А при обращении ее в органы прокуратуры, ей категорически отказали, практически не проводя никаких следственных мероприятии.

Куда ей обращаться, как избежать произвола со стороны властей.

Спасибо.

Недостача по кассе 166000, как можно избежать ответственности? И желательно уволиться.

Я работаю кладовщиком и материально ответственное лицо написала заявление на увольнение с 16.07.2020 г последний мой рабочий день 30.07.2020 г но склад передовать некому. Могут на меня повесить недостачу после моего увольнения.

Если один сотрудник сделал недостачу, по товару и это частично доказано, как остальным избежать наказания? Так как мат. Ответственны все, но из-за одного вора не справедливо платить всем!

Работала неофициально, договоров никаких не заключала с работодателем. Продала алкоголь несовершеннолетнему, он выглядел старше своих лет. что мне будет?

В декабре 2021 года летал в Египет (отпуск), а сейчас пришел штраф на 7500 р. по ст.6.3 часть 2.

Суть проблемы в том, что я где-то на госуслугах не внес информацию о том, что я был вакцинирован от Ковид-19.

На борту самолета заполнил две анкеты на двух языках и по прилету в РФ отдал анкеты сотруднику Роспотребнадзора.

На госуслугах, также вся информация по моей вакцинации имеется.

Считаю эту ситуацию со штрафом полным абсурдом! Не готов мириться с этим произволом.

Подруга, что летела со мной, тоже ничего не отправляла на госуслугах по прилету, но к ней никаких претензий со стороны закона…

Прошу вашей помощи! Что можно сделать в этой ситуации и не платить странный штраф?

Работала в компании не официально. Проработала три месяца уволилась от неуважения. Неделю не выдавали зарплату со словами того что нет начальника. Сегодня мне написали и сказали, что с меня удерживают половину за ревизию, хотя уже было списание в этом месяце. К кому мне обращаться в этом случае если не было официального оформления.

Работала неофициально, договор гражданско-правового характера так же не оформлялсЯ. Уволилась в связи с не своевременной выплатой зп. Сдала дела. В итоге не выплатили месячную зп. Задерживают уже 7 недель. Что делать?

Хотела бы узнать свои права.. работаю неофициально. И имеет ли права хозяин удерживать зп?

В чем разница между иском "о включении имущества в наследственную массу и признания права собственности" и "о признании права собственности в порядке наследования"?

Я официально работала 1 год в магазине, работодатель уволил, в связи с недостачей, подписала расписку, с недостачей согласна, но частично.. Ещё работали 2 человек неофициально, недостача на мне, никакого договора о приёме на работу или увольнении не было, работодатель не выдал трудовую книжку и дал месяц на выплату недостачи (сумма 50 т. р.) Подскажите, как поступить в данном случае?

Добрый день работала в киоска официально теперь неофициально недостача 120000 тыс если работодатель напишет заявление в полицию чем мне это грозит могу ли я как то себя защитить дадут ли мне условный срок у меня ребёнок инвалид 7 лет я мать одиночка они каждый год меняют названиние фирмы уходят от налогов много людей устроено неофициально.

Я работала в киоска официально а потом неофициально недостача 130000 тыс если работодатель напишет заявление в полицию мне могут дать условный срок и что будет за это у меня ребёнок инвалид я мать одиночка посоветуйте как поступить.