Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в отпуске на 28 дней перед родами - какие действия принимать при некорректном решении кадрового отдела?

03.04.2023, 22:27
• г. Саратов

Какими должны быть мои действия в случае отказа в отпуске на 28 календарных дней перед отпуском по беременности и родам, если кадровый отдел отказывает ссылаясь на "не заработала" ещё и даёт добро лишь на 12 дней. Мои действия? Как законно уйти в отпуск в этой ситуации? Требовать письменного отказа? Регистрации заявления и с отказом идти в суд или что делать? Времени на 30 дней для решения вопроса нет, больничный по бир через 3 недели

Читать ответы (2)
Отпуск 28 календарных дней Календарный отпуск Больничный по БиР Как уйти в отпуск Письменный отказ
Ответы на вопрос (2):

Даже если будете жаловаться, жалобу рассмотрят в течение месяца. Чтобы решить вопрос в суде, надо минимум 3-4 месяца.

Договаривайтесь или пока берите, сколько дают.

И причем здесь кадровый отдел? Почему они решают такие вещи? Обращайтесь к руководителю организации, где работаете.

Спросить

Договариваться с кем? Если не идут на контакт. Моё руководство утверждает что согласовали заявление и не против чтобы я ушла в отпуск перед бир, ссылаясь на то что отклоняет заявление центр кадровых сервисов (у нас в организации они решают вопросы отпусков). А центр кадровых сервисов отклоняет моё заявление ссылаясь на то что согласно пропорционально отработанному времени я "заработала " 12 дней отпуска а не 28,и ссылка на ст.260 их как они поясняет не калышит. Поэтому и хочу понять как мне действовать, что требовать дабы иметь доказательства отказа. И вообще как уйти в отпуск теперь? На 12 дней, а на остальные в которых отказывают писать заявление?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся анатольевна
12.07.2014, 09:28

Проблема официального оформления работы в ресторане на Пр. Маркса Шафран - что делать?

Меня зовут Олеся Матвиенко, сейчас нахожусь в декретном отпуске перед родами. Работала в ресторане который находиться на Пр Маркса Шафран проработала там год, по договору, который подписали для проверки, когда встал вопрос об официальном оформлении, мне директор сказал, что меня не выгодно оформлять, т.к. платить большие налоги, стало обидно, там все не оформлены, девченки молодые тоже собираться будут в декрет, никто не оформляет, подскажите что делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
08.02.2016, 18:42

Расчет отпуска перед декретным отпуском - сколько дней должно быть учтено?

Я устроилась на работу 4 ноября 2009 года. Все отпуска отгуливала полностью каждый год. В последнем отпуске я была в августе 2015 года. Отпуск у меня по ТД 32 дня.30 марта мне идти в декрет. На работе мне насчитали, что мне положено только 11 дней отпуска перед декретом (2 месяца до родов и 2 после родов в отделе кадров не учли). Они правы?
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2018, 14:46

Особенности подачи заявления об отпуске перед родами при нахождении на больничном в соответствии с ТК РФ

Добрый день. ТК РФ не о говаривает точного срока подачи заявления об отпуске обычном перед отпуском по беременности и родам. Подала заявление за неделю до отпуска, находясь на больничном. Мне сообщили, что муниципального казеное учреждение это заявление принять не может, т. к. я на больничном. Мол должна выйти с больничного, подать заявление, отработать две недели и только потом уйти в отпуск. Так ли это.
Читать ответы (1)
Марина
17.10.2016, 15:39

Вопросы о преддекретном отпуске перед родами и его оформлении

Интересует следующий вопрос. В данный момент нахожусь в положении. Тридцатая неделя беременности, на которой можно уйти на предприятии в отпуск по берем. И родам наступит 16 января 2017 г. Хотелось бы уточнить, могу ли я оформить перед декретным, очередной оплачиваемый отпуск? Сколько дней он может продолжаться? Каким образом отпуск лучше оформить, тк время выпадает на начало года и праздничные дни.? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Марина
05.03.2017, 10:45

Отдел кадров отказывается оплачивать дорогу в отпуск на следующий год - законное действие или нарушение прав?

Является ли правомернвм отказ отдела кадров передвинуть дорогу, оплачиваемую предприятием согласно закону “о северах” 1 раз в два года в отпуск на следующий год (на год дальше) ? Дорога в отпуск в Москву.
Читать ответы (3)
Рябинина Кристина Александровна
23.09.2014, 00:01

Вопрос о возможности использования оставшихся дней отпуска после родов в декабре

Я взяла отпуск перед родами 28 дней в апреле 2013 года, родила 24.07.2013. У меня осталось 12 дней отпуска хотела их взять на работе в декабре месяце, а мне отказали сказали что у меня есть только 2 дня которые я заработаю к ноябрю месяцу. Так ли это?
Читать ответы (1)
Сабна
02.01.2017, 21:21

Возможность взять отпуск перед родами и использовать его частично после родов для ухода за ребенком

Скажите, пожалуйста, работаю с 22.08.2016 в декрет 1.03.2017 могу ли я взять перед родами отпуск? И еще, скажите, а могу ли я использовать после родовой отпуск, хотя бы частично, до родов, а после родов оформить по уходу за ребенком? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда Геннадьевна Миронова
15.01.2019, 16:30

Полагается ли отпуск после декретного отпуска, если не было отпуска перед родами?

Я в 07.2016 году хотила в отпуск, а в январе 2017 г ушла в декрет, отпуск перед родами не брала, положен ли мне отпуск после детретного отпуска?
Читать ответы (2)
Юлия
05.10.2015, 06:48

Вопрос о выходе на работу после декретного отпуска и отсутствии на рабочем месте

Место работы находится в другом городе, нахожусь в декретном отпуске сейчас до 1,5 лет, отпуск перед родами я не брала. Возможно ли одной датой написать заявления о выходе на работу после 1,5 лет и уходе в неотгуленный отпуск, и передать документы через сотрудников, не появляясь на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2018, 09:28

Как поступить, если работодатель отказывает в декретном отпуске перед родами, несмотря на закон?

Работаю преподавателем в учебном заведении. Ухожу в декретный отпуск, но меня не отпускают в отпуск перед родами. Как мне поступить? Хотя по закону они не имеют право.
Читать ответы (1)
Мария
09.02.2016, 20:07

Льготный статус - сроки декретного отпуска и размеры выплат

Я проживаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом. За сколько я должна уйти в декретный отпуск перед родами, и после по уходу за ребенком. Будет ли производиться выплаты в двойном размере?
Читать ответы (1)
Виктория
26.09.2013, 16:12

Возможность взять два отпуска в год - основание и противоречия с бухгалтерией

Устроилась на работу 01.03.2012 г. за период 01.03.12 - 01.03.2013 г. взяла 36 календарных дней ежегодного отпуска в майе 2013 г. В декабре = числа 5 собираюсь в декретный отпуск. Перед отпуском хочу взять еще отпуск за проработанный период март-ноябрь и в ноябре идти в отпуск и следом на больничный по беременности и родам. Могу ли я так сделать и на каком основании. Т.к бухгалтерия против моего отпуска два раза в год.
Читать ответы (1)
Наталия
16.06.2004, 12:29

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров. Нужно ли собирать работнику справки. Как правельно востановить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Алёна
11.11.2011, 07:48

Организация отказала в предоставлении отпуска на свадьбу дочери, несмотря на требование предоставить 3 дня отпуска за свой счет

Я слышала что организация должна предоставить 3 дня отпуска за свой счет. Дочка выходит замуж. Мне отказали. Работаю в больнице на севере.
Читать ответы (1)
Юлия
27.11.2015, 08:18

Справедливый ли график работы, при котором сотрудник отправляется в отпуск после смены продолжительностью 7 часов перед отдыхом?

Я работаю сутки через трое. Отдел кадров перед отпуском ставит мне 7 часов дневной смены, а на следующий день отправляет в отпуск. Правомерны ли они так сделать?
Читать ответы (1)
Наталья Юрьевна
29.11.2021, 20:15

Планирую уход в декрет, оставляю вопросы по отпуску перед родами

Я трудоустроена в компании с 1 февраля 2021 года. В июле 2021 года я была в оплачиваемом отпуске 2 недели. 16 декабря 2021 я ухожу в декрет. Подскажите, положено ли мне что-то, связанное с очередным отпуском (не декретным)? Кто то говорит, что я могу уйти в очередной отпуск перед декретным, кто то говорит, что можно просто получить оплату за очередной отпуск. Бухгалтерия на работе говорит, что в отпуск перед декретом я могу уйти только по согласованию с руководством либо «отгулять» его, когда вернусь из декрета.
Читать ответы (1)
Кристина
23.03.2021, 10:55

Отпуск перед родами и возможность увольнения после декретного - как это связано?

Перед больничным по родам взяла плановый отпуск (30 дней), но перед ним взяла ещё отпуск аванс 28 дней (вышло 30+28 дней) , на работе в год дают 63 дня отпуска. Смогу ли я уволиться по окончанию декретного отпуска за 2 недели вернув деньги за отпуск авансом или мне нужно все равно отработать пол года?
Читать ответы (1)