История одного учебного договора - вернуть деньги за обучение после реорганизации предприятия?

199₽ VIP

Татьяна, требование незаконное и более того. Вы можете подать в суд на предприятие, за неоплату по ученическому договору. См. Перечень условий, которые обязательно должны содержаться в ученическом договоре, содержатся в ст. 199 ТК РФ. Также См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)

ТК РФ Статья 201. Действие ученического договора

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.04.2022) ГК РФ Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц.

Согласно данной статьи на новое реорганизованное предприятие в полном объеме переходят все права и обязанности старого предприятия.

Ваш ученический договор продолжает действовать и обязанности по нему несет уже точно в таком же объеме новое предприятие.

Новое же руководство просто не хочет оплачивать вашу учебу, а поэтому ищет все способы чтобы это не делать и поступает при этом незаконно.

Требование к вам вернуть деньги за 4 семестр является однозначно незаконным, а поэтому вы ничего не должны возвращать, наоборот имеете законное право требовать и оплаты за 5 семестр. Если хотите закончить учебу, то я бы на вашем месте подал бы в суд иск стст 131-132 ГПК РФ О понуждении предприятия осуществить оплату, так как договор не расторгнут. И суд был бы на вашей стороне

Подключите прокуратуру (районную и городскую) - подайте жалобу на предприятие;

их действия неправомерны;

обязаны оплатить учебу ст.201 ТК РФ;

подайте требование об оплате и укажите, что в противном случае подадите иск в суд;

в ВУЗе попросите войти в ваше положение, чтобы продолжать обучение и сдавать зачеты/экзамены;

Если Вам не предоставляют отпуск которой у вас по графику отпусков ст 123 ТК РФ и ставят в качестве условия предоставления отпуска возврат денег за 4 семестр, то подобное также является незаконным.

Подайте жалобу на незаконные действия нового руководства в прокуратуру

Добрый день, Татьяна.

1)В вашей ситуации нарушение ваших прав идет строго прям...

2)Ведь их действия неправомерны, они однозначно обязаны оплатить учебу, регулируется ст.201 ТК РФ;

3)Сейчас подаете заявление руководителю предприятия с требованием об оплате, в противном случае подача жалобы в прокуратур, а так же в суд.

4)То же самое касается отпуска, не имеют право, тут вам нужно подать жалобу в ГТИ, пусть проведут проверку!

5)А так же не ждите, подавайте жалобу в прокуратуру!

6)Касаемо вуза, тут вам только просить о рассрочке по уплате обучения!

Здравствуйте, Татьяна! Неправомерно конечно. Пока ученический договор (ст.198 Трудового кодекса РФ) не расторгнут, напротив, есть обязательства у заказчика оплачивать услуги образовательной организации. Требовать с Вас здесь нет оснований что-либо. И если заказчик отказывается производить оплату, это повод для иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ, ст.131-132 ГПК РФ), чтобы либо понудить исполнить договор, либо расторгнуть договор ввиду существенного нарушения его условий со стороны заказчика. А остаток оплаты в этом случае стоит внести самостоятельно, чтобы не отчислили, а уж потом разбираться с заказчиком. А пока ученический договор не расторгнут, то согласно ст.201 Трудового кодекса РФ он действует:

Статья 201. Действие ученического договора

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Статья 201. Действие ученического договора

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Неправомерно!