Лариса
28.07.2016, 12:00
Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком
Читать ответы (3)
Первоисточник и конкретную статью по которой организация имеет право на место ушедшего в отпуск по уходу за ребенком (декрет) работника взять по срочному трудовому договору другого работника на эту же должность с таким же окладом.
Заранее спасибо.
В соответствии с ч.2 ст.17 КЗоТ РФ срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть устанвлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы. Характер предстоящей работы в Вашем случае ограничен определенным сроком, а именно в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ за работником, осществляющим уход за ребенком сохраняется место работы (должность).
Спросить