Первоисточник и конкретную статью по которой организация имеет право на место ушедшего в отпуск по уходу за ребенком (декрет)

• г. Москва

Первоисточник и конкретную статью по которой организация имеет право на место ушедшего в отпуск по уходу за ребенком (декрет) работника взять по срочному трудовому договору другого работника на эту же должность с таким же окладом.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ч.2 ст.17 КЗоТ РФ срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть устанвлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы. Характер предстоящей работы в Вашем случае ограничен определенным сроком, а именно в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ за работником, осществляющим уход за ребенком сохраняется место работы (должность).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов