Как оказаться официально устроенным без своего ведома - история трудоустройства через ПФР и последствия

В данной ситуации вам следует обратиться в органы контроля и надзора, в частности, в Пенсионный фонд РФ и/или Росстат. Они смогут проверить, действительно ли вы были официально трудоустроены в данной организации в указанный период и почему отчисления в ПФР были нулевыми.

Также вам может помочь обратиться в трудовую инспекцию, которая сможет провести проверку в отношении работодателя и выяснить, было ли нарушено законодательство о труде и о социальной защите населения.

Относительно компенсации за период, который вы якобы были трудоустроены, вам следует обратиться к юристу для консультации по данному вопросу, так как он зависит от конкретных обстоятельств вашего случая и действующего законодательства.

Наконец, вы можете обратиться за помощью в социальные службы или благотворительные организации, которые могут оказать вам временную материальную поддержку.

Здравствуйте.

В данном случае, следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав как работника. Согласно статье 391 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформить и предоставить работнику трудовую книжку в день заключения трудового договора или дня начала работы, если трудовой договор не заключен. В случае просрочки оформления трудовой книжки работодатель несет ответственность согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Также следует обратить внимание на отсутствие отчислений в ПФР. Согласно статье 12.1 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", работодатель обязан перечислять взносы на обязательное пенсионное страхование своих работников. В случае неплатежей работодателя, вы можете обратиться в Пенсионный фонд РФ и подать жалобу на работодателя.

Что касается возможности потребовать компенсацию за период, в котором вы якобы были трудоустроены, то данная ситуация может быть рассмотрена в рамках судебного разбирательства. Важно подготовить все необходимые документы, которые подтвердят факт трудоустройства и отсутствие выплат заработной платы, а также по возможности иметь свидетелей.

В целом, для решения данной проблемы необходимо обратиться к юристу или социальному работнику, который поможет вам собрать все необходимые доказательства и представить вашу жалобу в компетентные органы.

А какие д.б. отчисления, если вам не начисляли ЗП?