Нужно ли работодателю или в отдел кадров предоставлять медицинские документы и справку что человек состоит на учете у психиатра?
Нужно ли работодателю или в отдел кадров предоставлять медицинские документы и справку что человек состоит на учете у психиатра?
У друга 3 группа инвалидности, инвалид с детства, по неврологии, у него установлены диагнозы: эпилепсия симптоматическая, стойкая медикаментозная ремиссия, врожденный порок сердца, состояние после радикальной коррекции АВК, состояние после легочной вальвулопластики, порок клапана легочной артерии по типу недостаточности тяжелой степени, сочетанный порок трехстворчатого клапана с преобладанием недостаточности тяжелой степени, НЖЭС редкая, ЖЭС 1 группы по Лауну, СА-блокада 2 степени 1 тип, гипертоническая болезнь, ПБПНПГ, ХСН 1 стадии, ФК 2, нейросенсорная потеря слуха двухсторонняя 3 степени, дорсопатия, шейный остеохондроз, хроническая цервикалгия, ДЦП легкой степени, спастическая диплегия, органическое расстройство личности и поведения на фоне поражения ЦНС сложного генеза.
У меня есть средне профессиональное юридическое образование.
Смотря какая работа. Есть некоторые работы, на которых существуют требования к состоянию здоровья. В этом случае необходимо будет представить медицинское заключение, а также проходить медицинские осмотры.
Спросить
