Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата больничного - вопросы и ответы при выходе на работу раньше срока.

09.04.2023, 06:29
• г. Новосибирск

Хотелось бы узнать, заболела с 16 марта, вызвала врача и мне сделали больничный до 20 числа, на работу выйти я должна была по справке 21 марта, но так как чувствовала себя уже лучше, вышла 20 числа. Подскажите пожалуйста, работодатель должен мне оплатить день больничного этого и полноценный отработанный день, то есть за это начисляться должна мне как бы двойная оплата, потому что 20 число вошло в первые 3 дня больничного, которые оплачивает работодатель?

Читать ответы (4)
Оплата больничного
Двойная оплата
По справке
Ответы на вопрос (4):

Если вы освобождены от работы по больничному листу, то работодатель обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности (больничный), которое составляет 100% за первые 3 дня болезни и 80% за последующие дни.

Если вы вернулись на работу раньше, чем закончился больничный лист, то работодатель должен оплатить вам полный рабочий день за 20 число в соответствии с вашей должностью и окладом, а также учесть в рабочем графике, что вы проработали полный день 20 числа.

Работодатель не должен начислять вам двойную оплату за 20 число, так как это не является днем, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Спросить

А кто вас просил выходить 20 числа? Сами проблемы для работодателя сделали.

Спросить

Сменщица в отпуске, других людей нет)

Спросить

Это проблема работодателя. На момент отпуска вполне мог нанять человека по договору ГПХ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги