Недостаток штатных единиц на работе - стимул или проблема для коллектива?
У нас на работе а коллективе не хватает штатных единиц. Старшая Медсестра отдает эти единицы сотрудникам, которые хотят подработать.
В результате, если кто-то из служащих уходит на больничный, то мы бесплатно выполняем работу этого сотрудника, дополнительно на нас ложиться нагрузка работы из за того, что не набран полный штат служащих.
Нам объяснили, что чем меньше людей, тем выше процент премии. Но из за недостатка служащих страдает качество работы, так как 2 человека выполняют работу за 4-5 человек.
Правомерно ли это со стороны нашего руководства.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьВам надо решить, что лучше: премии - за счёт фонда экономии, или "голые" оклады, если последнее, то обсудите этот вопрос с руководством. Ни трудовая инспекция, ни суд, ни прокуратура не заставят работодателя укомплектовать вакансии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 430 Поиск Регистрация