Сотрудник учреждения - дежурный по режиму (посменная работа), желает уйти в отпуск именно с 01 января, необходимый период работы - имеет. Как рассчитать дату выхода на работу, учитывая праздничные дни?

продляйете отпуск на количество праздничных нерабочих дней.

Как рассчитать дату выхода на работу, учитывая праздничные дни?

Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)

Сотрудник работает по графику сутки через трое. В отпуск он уходит 20-го декабря на 14 дней. Учитывая, что на период отпуска приходится 2 праздничных дня-1 и 2 января, отпуск заканчивается 4-го января. Его смена согласно графику на январь 6-го января. Однако кадровик утверждает, что к отпуску должны быть добавлены ВСЕ праздничные дни до 9-го января и выход на работу 10-го января. Но ведь при работе сутки-трое рабочими считаются дни согласно графику работы, а остальные считаются скользящими выходными и сотрудник должен выйти на работу в первый рабочий день после выходных, т.е. 6-го января. Разъясните, пожалуйста, указав ссылки на нормативные акты.

Читать ответы (1)

Режим работы в новогодние праздники - дежурство и возможность выходных

Пришел приказ на работе о режиме работы в новогодние праздники. 1-2 Выходной, остальные дни (вплоть до 12 января) - дежурный режим. Обязаны ли сотрудники выходить на работу по требованию руководства? /И оплачиваются ли они дополнительно? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Узнала, что в моей (государственной) организации, в новогодние праздничные дни (выходные) могут привлечь к работе на 1 или 2 дня. Сотрудники говорят, что это якобы обязательно, хотя выходы на работу никак не оплачиваются, то есть работа за спасибо. Причем данная работа не относится к моей должности, должностной инструкции, и даже к департаменту, где я работаю. Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Читать ответы (1)

Оплата праздничных дней при сменном графике работы - права и обязанности работодателя

Оплата праздничных дней при сменном графике работы. Я пошла в отпуск с 21 декабря на 2 недели выход на работу 16 января. Оплатили отпуск 16 дней Имеет ли работодатель не оплачивать праздничные дни? с 1 по 7 января ни чего не оплатили.

Читать ответы (1)

Уточнение по учету праздничных дней при продлении отпуска и правила рассчета дня выхода на работу

Прошу уточнить. В период продления отпуска подпадают праздничные дни, они исключаются или нет? При отпуске эти дни исключаются из каледарных дней отпуска, а при больничном нет. Больничный полностью вошел в дни отпуска и в этот период праздничных дней не было. Как правильно рассчитать день выхода на работу?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель понизить разряд рабочего без официального уведомления и как оплачиваются праздничные дни в таком случае?

Муж работает на сезонной работе (кочегар) в ЖКХ. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке понизить разряд рабочему без составления приказов и подписи обеих сторон. И как оплачиваются праздничные в таком случае, если работа посменная и следующий выход на работу приходится на праздничные и выходные. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Администрация электростанции включает работу в праздничные дни в норму рабочего времени без согласия работников - законно ли это?

На электростанции непрерывный режим работы со сменным графиком, а также введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период квартал. Администрация оплачивает праздничные дни в двойном размере и одновременно включает эти дни в норму рабочего времени. Причем планирование режима работы происходит заранее (за 2 месяца) с составлением графиков работы куда уже включены работа в праздничные дни и дни отдыха так, чтобы по итогам квартала не было переработки. Таким образом администрация без письменного согласия работников отправляет на выходные за уже оплаченную в двойном размере работу в эти дни, фактически лишая работников коменсации поскольку выходной за работу в праздичный день не оплачивается. Законно ли в этой ситуации включение часов за работу в праздничные дни в норму времени, если она уже оплачена по итогам месяца, причем заранее до истечения отчетного периода?

Читать ответы (7)

Как рассчитать дату выхода на работу, учитывая праздничные дни?

Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)

Режим работы в новогодние праздники - дежурство и возможность выходных

Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Оплата праздничных дней при сменном графике работы - права и обязанности работодателя

Уточнение по учету праздничных дней при продлении отпуска и правила рассчета дня выхода на работу

Может ли работодатель понизить разряд рабочего без официального уведомления и как оплачиваются праздничные дни в таком случае?

Администрация электростанции включает работу в праздничные дни в норму рабочего времени без согласия работников - законно ли это?

Составление графика выхода на работу по вахтово-экспедиционному методу с учетом отпуска

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Изменение режима работы сотрудника во время отпуска без предупреждения - правомерно или некорректно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59