Нахожусь на больничном. Сегодняшним числом написала заявление на увольнение. Но его отклонили, заставили написать с плюсом 14 дней отработки, т.е от 24 апреля. Законно ли это. Я ведь имею право уволиться, находясь на больничном и не отрабатывать?
Здравствуйте. Да, Вы правы, работодатель вводит Вас в заблуждение. Ничего "плюсовать" не надо. Вы можете прямо сегодняшним числом написать заявление. Только в случае увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности. В Вашем случае, применяются требования ст. 80 ТК РФ. Т.е. пишете сегодня и с этой даты начинается двухнедельный срок "отработки". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в т.ч. онлайн на официальном сайте Роструда.
Спросить
Так в этом то и дело. Я написала сегодня, но дату поставила 24 числа. Получается, что всё равно двухнедельный срок предусмотрен при больничном?
Спросить
Если датировано сегодняшним днем, тогда да, дата увольнения будет по истечении двух недель (ст. 80 ТК РФ), вне зависимости от того, что Вы на больничном.
Спросить
Больничный Никаким образом не влияет на двухнедельную отработку
Спросить
