Проблемы с договором ГПХ - отсутствие приложений и возможность киданий со стороны заказчика
Вопрос по договору ГПХ. Рамочный договор, все основные работы и гонорар описаны в приложениях, идёт ссылка в тесте, что они неотъемлемая часть договора. Заказчик не даёт этих приложений, внятной причины нет. Считается ли договор документом и нужно ли мне бояться "киданий" со стороны заказчика. Спасибо!
Рассмотрение заявления на нарушение стороной (заказчиком) условий заключенного договора ГПХ (не выплатой исполнителю средств в объеме предусмотренном договором), осуществляется территориальным мировым судьей по месту регистрации:
- истца?
- ответчика?
- не регламентируется?
В какой (территориально) суд подавать заявление?
Понятно что удобнее в свой - по месту истца. Примут?
Устроился на работу по договору ГПХ и тут вылезло масса вопросов:
1)в договоре отражены часы работы в размере обычного пятидневного трудового договора, об актах речи нет;
2)при увольнении (расторжении) оплата оклада и отработка от 1 месяца до 2.
Законно ли это?
22 сентября предложили работать по договору ГПХ на месяц (в том числе НДФЛ), могут ли снять с биржи труда, а если снимут можно ли по окончанию договора повторно встать на биржу труда?
В нашей организации есть работник который работает по договору ГПХ, ему 65 лет, больничный ему не положен. Может ли он продолжать работать в пандемию?
Возможно ли вернуть налог с платы за обучение если ВУЗ не прошел аккредитацию, но право заниматься образовательной деятельностью у него осталось. И Как можно вернуть налог если несколько месяцев работал по договору ГПХ?
Я нахожусь в декретном отпуске! Хочу работать по договору ГПХ, и переживаю не лишат ли меня места основной работы, и будут ли за меня идти перечисления в ПФ и налоговую?
Получила отказ в пособиях от 8 до 17 лет.
Уволена была 18.02.2022 встала на безработицу 13.05.2022.
До статуса безработице работала по гпх.
По закону мне объяснили что мои доходы учитываются так как я уволена до 1 марта 2022.
Вопрос если я работала гпх уволена в мая гпх. Могу ли я с этим утверждением подать ещё раз на пособие. Так как по гпх уволена была после 1 марта?
Если был трудовой договор, а не договор ГПХ, а пояснить, что это за договор ГПХ, забыли, так я хотел бы знать, что это за договор ГПХ.
С апреля 2014 года работала по договору ГПХ, договор заключался на период с 01.04.14 по 31. 12.14, следующий договор ГПХ на период 01.01.15 по 31.12.15, с 01.01.16 приняли по совместительству, в период с 01.01.14 по текущее время есть основное место работы, могу ли через суд признать предыдущие два года, как работу по совместительству с выплатой отпускных? Спасибо.
Заключен договор строительного подряда. Со стороны заказчика договор подписан Заместителем ген. директора, а все приложения к нему самим Ген. директором. Будет ли данный договор считаться действительным.
Наша организация является исполнителем по договору на оказание транспортных услуг. Как выяснилось, со стороны заказчика договор подписан лицом, не имеющим на то соответствующих полномочий. Ссылаясь на это заказчик не оплачивает стоимость оказанных услуг, хотя все путевки его представителем подписаны. Хотим обратиться в Арбитражный суд. Ссылаясь на какие нормы ГК РФ мы можем доказать, что договор имел место, хоть он и подписан лицом, не имеющим полномочий?
Интересует форма трудовых отношений на постоянной основе по Договору ГПХ. Должны ли его подписать на бумаге? Печать подписи и т.д. И 2. Штрафы работнику по договору гпх законно ли?
