Я аттестованный сотрудник МВД, у меня ребёнок-инвалид (8 лет полных),

199₽ VIP

Екатерина, согласно законам № 181-ФЗ, №255-ФЗ, и приказам Минздравсоцразвития №91 и 624 период ухода за инвалидом оплачивается. При этом оплата больничного листа относится также к трудовым отношениям и регулируется нормами ТК. (это и в вашем случае, на службе в ОМВД, регулируется данными законами) Если говорить о количестве больничных по уходу за больным ребёнком, есть рамки по времени, то есть в году оплачивается максимум 120 дней. Больничный лист не должен превышать установленные сроки в зависимости от того, о каких детях идёт речь. Если - пациенту от 7 до 15 лет, и уход оформляется за ребёнком с инвалидностью, количество дней равно 120.

Здравствуйте Екатерина!

Приказом МВД России № 624, Минздрава России № 766 н от 05.10.2016 «Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности» утверждены форма и порядок выдачи листка нетрудоспособности сотрудникам органов внутренних дел, в том числе по временной нетрудоспособности (заключения)

Перечень случаев при которых выдается листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) по уходу за больным членом семьи является исчерпывающим и включает в себя уход за:

- ребенком в возрасте до 7 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;

- ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, - на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии медицинской организации, где лечится ребенок, не требуется большего срока;

- ребенком в возрасте до 15 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в государственной или муниципальной медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;

- ребенком в возрасте до 15 лет: при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;

- ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - на все время болезни;

- старше 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях - на срок до 3 календарных дней, по решению врачебной комиссии - до 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.

При заболевании двух и более детей одновременно сотруднику по уходу за ними выдается один листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение). При заболевании второго и последующих детей в период болезни первого ребенка листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение), выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей. При этом в листке освобождения по временной нетрудоспособности (заключении) указываются даты начала и окончания заболевания, фамилии, имена, возраст всех детей.

Здравствуйте, Екатерина.

Для ухода за детьми с инвалидностью до 18 лет больничные листы выдают без лимита по сроку.

Но оплачиваться больничный лист будет в следующем порядке:

- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Этот вопрос вам нужно адресовать врачу. Тут юристы.

Как аттестованный сотрудник МВД, у вас, скорее всего, есть право на дополнительные гарантии и льготы в связи с заботой о ребенке-инвалиде. В частности, вы можете получать дополнительные отгулы или сокращенный рабочий день, чтобы ухаживать за ребенком.

Относительно справки о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ее длительность зависит от ряда факторов. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может получать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 14 лет. Однако, при наличии медицинских показаний, справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться на более длительный срок.

В каждом конкретном случае продление справки о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком решается медицинской комиссией и утверждается врачом, выдавшим первичную справку. Для уточнения длительности справки вам следует обратиться к врачу-специалисту, занимающемуся лечением ребенка. Кроме того, вы можете получить консультацию у специалиста по социальным вопросам в организации, в которой вы работаете.

Дополнительные гарантии и льготы для работников, имеющих детей-инвалидов, регулируются Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 19 этого закона, работники, имеющие детей-инвалидов, имеют право на дополнительные отпуска и сокращенный рабочий день.

В частности, согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае если ребенок нуждается в особом уходе, связанном с тяжелой болезнью или инвалидностью, родитель (законный представитель) вправе просить у работодателя предоставления отгула для ухода за ребенком. Этот отгул оплачивается за счет средств работодателя и не включается в продолжительность ежегодного отпуска.

Сроки и порядок предоставления отгулов для ухода за ребенком, а также другие вопросы, связанные с уходом за ребенком-инвалидом, могут быть установлены коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

Справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается на срок, установленный медицинской комиссией, и может быть продлена в соответствии с медицинскими показаниями. Подробнее о порядке выдачи и продления справок о временной нетрудоспособности можно узнать из Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.02.2016 N 50 н "Об утверждении Порядка выдачи и продления листков нетрудоспособности".

Добрый вечер, Екатерина.

1)При амбулаторном лечении заболеваний (травм), связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, в вашем случае по уходу за ребенком, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации (п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»).

2)По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

3)П. 31 Приказп Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»:

31. При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня