Здравствуйте,до 1.11.12 года проходил службу в обьектовом подразделении МЧС на аттестованной должности.С 1.11.12 года был уволен по ст.58 п.е Положения о службе ОВД РФ (сокращение штатов.Имею ли я право,на получение компенсации в размере средней заработной платы на период трудоустройства,до 3 месяцев?Прежний работодатель отказывается производить какие либо выплаты,кроме выплаченного ранее выходного пособия,мотивируя это тем,что мне была предложена альтернативная вольнонаемная должность,но я от нее отказался.Спасибо заранее!

Здравствуйте,до 1.11.12 года проходил службу в обьектовом подразделении МЧС на аттестованной должности.С 1.11.12

Как отказаться от должности при реформе организации и сохранить выходное пособие?

У нас в организации происходит реформа. Мой отдел где я являюсь руководителем реоганизуется и переподчиняется др. подразделению. Мне было предложена должность в этом подразделении. Но эта должность ниже прежней (хотя з/п та же), местоположение офиса меняется плюс ко всему меня не устраивает режим раоты этого подразделения. Уведомление о сокращении (реорганизации) мне не выдавалось. Могу ли я отказаться от этой должности не потеряв выходного пособя в размере двухмесячной средней з/п? Спасибо.

Читать ответы (3)

Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?

Меня уведомили о сокращении штатов. Я гл. бух. При смене совственника при сокращении положено выплатить пособие в размере трехмесячной средней зарплаты. А здесь просто сокращение должности. Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов? (кроме компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за 1 месяц)

Читать ответы (1)

Имею ли я право на получение единовременного выходного пособия по выслуге лет и других пособий при увольнении из

Я имею право на получение единовременного выходного пособия по выслуге лет в правоохранительных органах в размере 10 окладов с доплатой за специальное звание. Недавно был уведомлен о сокращении должности и предстоящем увольнении. Имею ли я право на одновременное получение указанного пособия, а также выходного пособия по сокращению и компенсации месячного заработка на период трудоустройства, либо указанные пособия исключают друг друга? Теоретически первую выплату я заработал за годы службы и она является, по сути, льготой. Увольнение же происходит по инициативе работодателя, на что я в принципе не расчитывал. Имеется ли по данному вопросу какая-либо судебная практика? Спасибо.

Читать ответы (4)

Срок выплаты выходного пособия и предоставление заявления при увольнении по сокращению штатов 1.04.2014 года

Срок выплаты выходного пособия (средней заработной платы) за второй месяц работнику, который уволен 1.04.2014 года по сокращению штатов. Необходимо ли кроме трудовой книжки ему предоставлять заявление о выплате?

Читать ответы (1)

Право на выходное пособие при увольнении по ст.58 Е в МЧС в пожарной части - возможность получения выплаты и куда обратиться

Я работаю в МЧС в пожарной части, аттестованный сотрудник. С 31 августа меня увольняют по ст.58 Е (по сокращению штатов) Положения о службе в ОВД РФ. Увольняюсь с правом на льготную пенсию, т.к. работаю на севере (год за полтора), но полную календарную пенсию не выслужил (стаж в ОВД 16 лет 11 месяцев, в льготном исчислении 23 года 11 месяцев). Положена ли мне выплата выходного пособия согласно ст.178 ТК? В кадрах и юрист говорят, что нет, так как якобы должность не ликвидируется, а только становится разаттестованной. Это увольнение проводится в связи с развоенизацией объектовых пожарных частей. Если положено, то куда мне обращаться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Уволенный командир отделения МЧС - положена ли мне компенсация за увольнение по сокращению штатов?

Я был уволен из Государственной противопожарной службы МЧС России по пункту "Е"статьи 58 положения о службе в органах внутренних дел РФ (по сокращению штатов) с должности командира отделения "15 ОФПС по ХМАО - Югре"в звании прапорщика с 1 декабря в 2015 году. Скажите, пожалуйста, положена ли мне была за это компенсация?

Читать ответы (4)

Случай увольнения сотрудника по сокращению штатов при изменении должности и размера заработной платы

С 01 января 2013 года сокращают должность зам. директора по экономике и финансам и вводет с практически одинаковыми должностными обязанностями экономиста, но заработная плата в 2 раза меньше.28 февраля 2013 года меня увольняют с нарушениями и я через суд восстанавливаюсь 23 апреля 2013 года в преждней должности, за период (вынужденного прогула) вакансия экономиста исчезла-был принят работник, но я знаю, что обязаности экономиста она не исполняла (она заменяла работника, колторый находился в отпуске бухгалтера по заработной плате). По восстановлению через суд через 1 было снова вручено уведомление о моем сокращении и должность экономиста мне не была предложена, по истичении 2-х месяцев меня уволили по сокращению штатов. Подскажите нарушил ли работодатель процедуру сокращения, т.е. он не предложил мне должность экономиста? Могу ли я снова подать в суд на восстаноление в преждней должности?

Читать ответы (10)

Отказ работодателя в выплате среднего заработка на период трудоустройства после получения повышенного выходного пособия

Работодатель отказывает в выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы мотивируя это тем, что при увольнении по сокращению штата работнику выплатили повышенный (три средних заработных платы) размер выходного пособия. Работодатель считает что эта сумма погашает средний заработок на период трудоустройства. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте,до 1.11.12 года проходил службу в обьектовом подразделении МЧС на аттестованной должности.С 1.11.12

Москва - онлайн услуги юристов