Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невозможно уволиться до следующего месяца после 10 числа - почему?

11.04.2023, 19:16
• г. Москва

В данный момент я в отпуске. Написала заявление об увольнении. Заявление не приняли, потому что в этом месяце закрыт лимит на увольнении. Могут уволить только в следующем месяце после десятого числа. Что это такое?

Читать ответы (3)
Моменты отпуска
Ответы на вопрос (3):

Вас обманывают. Никакого лимита по увольнению нет. См. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Добрый вечер!

Это нарушение ТК, т.к. работодатель не вправе отказать работнику в удовлетворении его просьбы (на основании заявления работника) об увольнении по собственному желанию и уволить его по инициативе работодателя.

Спросить

Здравствуйте.

Это называется "свои порядки" у работодателя. По закону Вы вправе подать заявление на увольнение в любой момент, известив работодателя не позднее чем за 14 дней о планируемом уходе. (ст. 80 ТК РФ).

Подали заявление, отработали 14 дней, дольше Вас задерживать на работе не имеют права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Семеновна
16.09.2015, 21:26

Правомерность действий ПФ по начислению доплат до минимальной пенсии после подачи документов.

Мне дали инвалидность с 1 апреля. Саму пенсию начали выплачивать с 1 апреля в сумме 4053 р и ЕДВ 800 р. А остальные доплаты до минимальнойц пенсии сказали начислят в октябре и с 1 июня. Т.к. документы я подала 18 мая. Т.е ПФ утверждает, что доплата до минимальной пенсии начисляется с 1 числа месяца, следующего после подачи документов. На сколько правомерны их действия?
Читать ответы (1)
Лилия
13.09.2022, 12:51

Когда я получу первую выплату при устройстве на работу с 1 числа месяца и условиях выплаты зарплаты в компании

Я устроилась на работу 1 числа месяца. По условиям компании, выплаты авансовой части и заработной платы происходят у них 30 числа и 15 числа следующего месяца. Подскажите, когда я получу первую выплату?
Читать ответы (1)
Ирина Вениаминовна
22.12.2015, 09:28

Соответствуют ли условия коллективного договора по выплате аванса и зарплаты требованиям ТК РФ?

При составлении коллективного договора внесены пункты: аванс 30 числа месяца, зарплата 15 числа следующего месяца. Это не нарушение статей ТК РФ?
Читать ответы (3)
АЛЕКСЕЙ
21.06.2019, 03:46

Умерла мать-инвалид 1 группы. Будет ли выплачена остаточная пенсия в мае?

13 апреля умерла мама инвалид 1 группы. Пенсию ей приносили 9-го числа каждого месяца. Положенна ли ей выплата остатка пенсии 9-го числа следующего после смерти месяца. То есть в мае.
Читать ответы (1)
Ольга Вячеславовна
10.12.2014, 13:51

Как получить зарплату, если не получили оплату за октябрь в соответствии с договором

В договоре сказано что оплата производиться не позднее последнего числа месяца, следующего за отчетным. Не получили зарплату за октябрь. Как получить зарплату.
Читать ответы (1)
Ирина
03.04.2014, 20:10

Возможность обжалования удвоения пени за просрочку платежей в арендном договоре на производственное помещение

Имеет ли право арендодатель сделать пени 3,3% за каждый день просрочки платежа после 10 числа следующего месяца. Т.е при просрочке платежа на один месяц, сумма удваивается. Я конечно понимаю что существуют пени, но не в таком же %. Ни одна фирма в России не берет такой процент даже за кредиты. Можно ли обжаловать такое дополнение к договору аренды? И на основании чего? Арендуем производственное помещение, оплату за продукцию получаем после изготовления. Но ведь мы и так закупаем сырье, оплачиваем труд рабочим, налоги, не всегда получается платить всё во время.
Читать ответы (1)
София
17.09.2021, 16:59

Хочу уволиться после месяца работы на испытательном сроке - возможно ли это и какие последствия?

Подписала трудовой договор, вышла на стажировку, месяц отработала, испытательный срок 3 месяца. Можно ли мне не идти завтра на работу и позвонить работодателю о том что я хочу уволиться? И что будет если я не выйду.
Читать ответы (2)
Александр
08.06.2021, 04:43

Возможно ли уволиться после месяца работы по договору с медицинской организацией?

Взял целевое направление в мед. академию. В договоре указано что я обязан заключить трудовой договор с мед организацией в течение 3-х месяцев. Сроки, зарплата не указаны. Могу ли я отработать месяц и уволится? На сколько минимально я могу заключить договор?
Читать ответы (1)
Задникова Мария Васильевна
09.10.2015, 17:09

Возможно ли получить декретные и пособие по безработице одновременно?

Можно ли сделать так получить декретные за 2 мес, после уволиться месяца через полтора, и встать по безработице, что бы ежемесячное пособие выплачивалось от государства?
Читать ответы (1)
Юлия
28.06.2013, 10:51

Должен ли работодатель оплатить премию в полном размере за отработанный месяц Если я уволюсь с 1-го числа последующего месяца?

Должен ли работодатель оплатить премию в полном размере за отработанный месяц Если я уволюсь с 1-го числа последующего месяца?
Читать ответы (1)
Игорь
27.06.2016, 21:17

Как обжаловать решение мирового суда по статье 12.27 - важные детали срока и выходных

Решение мирового суда по ст 12.27 можно обжаловать в течении 10 дней. Этот срок начинается со следующего числа после суда или когда я получу постановление решения суда? Выходные считаются? Спасибо.
Читать ответы (1)
Карина
14.08.2018, 19:48

Я брала рассрочку 15 числа числа могу ли я оплатить ее 15 числа следующего месяца или это уже считается задолженностью?

Я брала рассрочку 15 числа числа могу ли я оплатить ее 15 числа следующего месяца или это уже считается задолженностью?
Читать ответы (1)
Сергей
15.02.2016, 20:52

Проблема несвоевременного перерасчета расхода воды УК - как действовать?

Я подаю показания по водосчетчикам гор. хол. воды в день оплаты (примерно 10 го числа следующего месяца) за предидущий, а УК расчитывыет до 25 числа текущего месяца. Оплачиваю ежемесячно по счетчикам с указание расхода воды. Но долг постоянно растет вероятно из за несвоевременной подачи данных. Почему УК не производит перерасчет? Посоветуйте что делать.
Читать ответы (2)
Светлана Витальевна
20.11.2018, 18:41

Заявление об увольнении написано 21 числа. Последний день работы 6 число следующего месяца, будет ли выдан аванс?

Заявление об увольнении написано 21 числа. Последний день работы 6 число следующего месяца, будет ли выдан аванс?
Читать ответы (1)
Елена
02.06.2019, 19:42

Возможно ли оплачивать квартплату до 20 числа при зарплате 20 и пеняют ли за просрочку 10 дней?

Квартплату нужно оплачивать до 10 числа следующего месяца, а можно ли оплачивать каждый месяц 20 числа, у меня зарплата 20. Будут ли начислять пени за просрочку 10 дней?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
17.09.2014, 13:43

Необходимые документы для адвоката - рассрочка платежа, суд, заявление о рассрочке

Какие необходимо предоставить адвокату документы. Если пришлют оказ о рассрочке платежа после 1-го числа следующего месяца. Если придеться идти в суд. заявлние о рассрочке. Свидетельство о рождении ребенка. И что еще нужно.
Читать ответы (3)
Ольга
27.06.2015, 18:34

Вопрос о выплате при увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - как получить еще одну выплату?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно, 10 числа, получаю выплаты от работодателя. Ребенку год. Собираюсь уволиться и выйти на новую работу на полную ставку. Документы на новую работу должна предоставить 13 июля. Если я уволюсь 30 числом этого месяца, получу ли я выплату 10 числа следующего месяца? Как лучше поступить чтобы получить еще хоть одну выплату?
Читать ответы (1)