Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обязать арендатора запретить сотрудникам курение в помещении?

13.12.2004, 17:12
• г. Пермь

Нашим предприятием сдаются в аренду площади. Сотрудники арендаторов курят в коридорах, что негативным образом отражается на здоровье сотрудников нашего предприятия. Что делать? Как обязать арендатора запретить сотрудникам курение в помещении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обяжите арендаторов соблюдать положения ст. 6 Закона № 87-ФЗ " Об ограничении курения табака":

1. В целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, образовательных организациях и организациях культуры, помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака.

2. На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.

3. Нарушение положений данной статьи влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
15.03.2022, 23:53

Как оформить акт приемки помещения с продаваемым оборудованием и заключить договор с новым арендатором?

Я собственник помещения. Сдаю в аренду помещение. Арендатор продает свое имущество, которое находится в арендованном помещении, другому арендатору, с которым планируется заключить новый договор аренды. Каким образом мне оформить акт приемки помещения с продаваемым оборудованием и заключить договор с новым арендатором, который приобретает это оборудование?
Читать ответы (1)
Ирина
01.07.2016, 06:56

Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами

Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
Читать ответы (2)
Шукшин станислав владимирович
11.01.2013, 11:40

Нарушение приватности - Внутренняя переписка сотрудников на предприятии раскрыта без разрешения

На нашем предприятии сотрудники общаются по внутреннему чату, пака я была в отпуске мою переписку с другим сотрудником нашего преприятия вскрыли. Вся переписка была прочитана, распечатана и оглашена всем сотрудникам. Что делать?
Читать ответы (1)
Максим Александрович
02.08.2014, 12:12

Проблема курения в помещении - возможность применения собственных санкций в арендном договоре

Сдаю помещение в аренду. Одни из арендаторов курят в офисе. Соответственно запах, нарекания других арендаторов-соседей, посетителей. Устные замечания, просьбы курить в специально оборудованном месте проблему не решили. Продолжают курить. В договоре аренды прописано, что арендатор обязан обеспечивать пожарную безопасность в помещении. Насколько я понимаю ссылки на ФЗ О запрете курения можно и не прописывать в договоре. ФЗ обязаны исполнять все. Вопрос. Могу ли я в дополнительном соглашении к договору аренды предусмотреть собственные санкции за курение в помещении и взыскивать их? И если да, то как это оформить?
Читать ответы (2)
Юрий Николаевич
29.01.2019, 07:50

Загадочные парковки возле арендованного предприятия - что скрывается за оградой?

Я работаю на предприятии, рядом с предприятием есть две парковки, на одной паркуются сотрудники предприятия, а другую огородили конусами без табличек и знаков. Огородили и запрещает там парковаться охранная организация данного предприятия. Придприятие все сдается в аренду.
Читать ответы (1)
Елена
17.02.2002, 15:22

Является ли аренда торговой площади сделкой по аренде недвижимости, требующей госрегистрации договора аренды.

Предприятие арендует торговую площадь в помещении по договору - 1 год. Является ли аренда торговой площади сделкой по аренде недвижимости, требующей госрегистрации договора аренды.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.09.2018, 12:40

Как доказать фактическую аренду нежилого помещения при отсутствии подписанного договора?

Арендатором не был подписан договор аренды нежилого помещения. Фактически арендовал помещение и частично оплачивал, ссылаясь на то,что был еще один арендатор и он тоже оплачивал аренду. Хотя второго арендатора не было. Вопрос-как можно (статья ГК)доказать фактическую аренду нежилого помещения?
Читать ответы (2)
Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

1. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что данное предприятие официально закрыто приказом руководителя (предприятие закрыто ранее за 3 месяца до увольнения) 2. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что сам руководитель не предоставил фактическое место работы и не организовал его. 3. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при отсутствии трудового соглашения. 4. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы за то, что сотрудник предприятия без направления руководителя сам начал выполнять договорные обязательства данные предприятием. 5. Юридический и фактический адрес предприятия места работы сотрудника где отражается в трудовом договоре или др. документах.
Читать ответы (2)
Вячеслав
14.11.2015, 15:28

Конфликт в результате запрета доступа сотрудникам арендатора - как решить проблему учреждению?

Арендодатель, ссылаясь на пункт договора аренды, что в случае просрочки по оплате арендной платы может запретить доступ сотрудников Арендатора в помещения, применил этот пункт. В результате образовательное учреждение (арендатор) не может проводить занятия со слушателями, оплативших за учебу. Назревает серьезный конфликт. Арендатор теряет своих слушателей. Что делать арендатору?
Читать ответы (1)