Дискриминация и несоблюдение прав работника - опыт работы вахтёром в спорткомплексе
У меня к вам такой вопрос дорогие юристы. Я работаю вахтёром в спорткомплексе, меня срывают с рабочего места на уборку территории, покраска бардюров. Директору я сказала, что давайте спецодежду я пойду на территорию убирать он мне ответил что спецодежды нет берите из дома свою в чём дома работаете я ответила что это моя личная одежда, а я в данный момент нахожусь на работе и вы требуете на повышенных тонах чтобы я шла в своём мотивируя перед гендиректорам, что я отказалась идти убирать территорию требую спецодежду. Гендиректор сказал что все всегда ходят в своей одежде. Ответьте в чём я не права? Второй вопрос: могут меня сократить потомучто стали мне угрожать сокращение если там работают все пенсионеры, а у меня двое несовершеннолетних детей одному 14 лет, а другому 2 года 5 месяцев. Спасибо заранее.
Вы вообще не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором (ст 60 тк рф).
Спросить1. Требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, не имеют права без вашего письменного согласия.
2. Некоторые категории работников нельзя сократить. К ним относятся:
родители, которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет;
женщины с детьми до 3 лет;
декретницы и беременные;
работники на больничном — только в случае ликвидации организации;
работники во время отпуска;
предпенсионеры — безосновательное увольнение такого работника преследуется УК.
СпроситьСтатья 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Вахтер не должен без его письменного согласия и оплаты красить бордюры. Удачи
СпроситьСмотрим ваш трудовой договор и ваши обязанности
СпроситьСократить не смогут.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Статья 193 ТК РФ устанавливает порядок применения дисциплинарных взысканий.
В соответствии со ст. 192 К РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание
- выговор-иувольнение по соответствующим основаниям
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Неполученная зарплата и несоблюдение правил - опыт работы на частной фирме в день 8 марта 2022 года
Несоблюдение прав работника - требование справки после 15 дней работы без официального оформления
Нарушения трудового законодательства - опасная работа, отсутствие отдыха и несоблюдение прав работника
Несоблюдение прав работника - Жалоба в трудовую инспекцию и необходимые документы для подтверждения нарушений
Несоблюдение прав работника при трудоустройстве - угрозы списания за недостачи без официального трудового договора
Как доказать неофициальное трудоустройство и наказать работодателя за несоблюдение прав работника?
Несоблюдение прав работника - подача жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
Незаконный график работы и нарушение трудовых прав - опыт работы в санатории
Незаконное поведение работодателя и нарушение прав работника - опыт моего отца, водителя-тягача в ООО Транснефть Восток
Куда обратиться за защитой прав работника - опыт конфликта с директором АО Тендер Магнит
Как бороться за полную оплату переработки вахтёров - опыт коллектива из четырёх человек
Можно ли поехать в отдел кадров в рабочие дни и не нарушить правила - опыт работника на месторождении.
Возможности трудоустройства юриста с инвалидностью в области гражданского права - опыт работы за компьютером и схемы реализации
Как защитить свои права - опыт работы без официального оформления и возможность подачи в суд на работодателя
Как бороться за право жить в щитовой комнате с несовершеннолетним ребенком - опыт работника управляющей компании ЖКХ
