Меня зовут Сергей. Я инд. предприниматель. Работа связана с риском, я промышленный альпинист. В своей работе опираюсь на приказ МинТруда и соц защиты № 782 н от 16.10.2020 г. Возникла ситуация такого плана. Заключил договор на выполнение высотных работ. Дошло до оформления нарада-допуска. Меня убеждает Контрагент в том, что это я обязан выписывать наряд-допуск на проведение работ на высоте. Получается, что я сам себя обязан допускать к работе на объекте Заказчика. Все удостоверения (2 и 3 группы безопасности) у меня есть, есть протокол ежегодной проверки датированный этим годом. Как мне их убедить, что это представитель Заказчика обязан выписывать, продлять и закрывать наряд-допуск?
Надо, надо.
Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности: актуальный образец Наряд-допуск — это специальный разрешительный документ, который составляют на сотрудников, занимающихся выполнением трудовых обязанностей в зонах повышенной опасности. Основной задачей указанного документа является точная фиксация объектов и сооружений, куда будут допущены специалисты. Кроме этого, бланк наряда-допуска содержит: сведения о том, что сотрудники прошли необходимый инструктаж; информацию о том, что они освоили меры безопасности, которые необходимы при исполнении должностных обязанностей; указание на ответственных лиц, отвечающих за безопасность при проведении трудовой деятельности в зонах повышенной опасности.
На какие работы выдается наряд допуск С 1 января 2021 года отменили положение Минэкономики от 19.02.1998 № ПОТ РО 14000-005-98 «Работы с повышенной опасностью. Организация проведения». Теперь нет общих правил для работ повышенной опасности, выполняемых по наряду-допуску. Для каждого вида работ применяйте требования из отраслевых правил по охране труда. Например, в правилах по охране труда в строительстве нужно разработать перечень работ по наряду-допуску, порядок их проведения и утвердить документы приказом работодателя (п. 22 ПОТ при строительстве, реконструкции и ремонте). Работы повышенной опасности с оформлением наряда-допуска определены в правилах по охране труда: пункт 22 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Минтруда от 11.12.2020 № 883 н; пункт 29 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Минтруда от 11.12.2020 № 884 н; пункт 42 Правил по охране труда при производстве цемента, утвержденных приказом Минтруда от 16.11.2020 № 781 н; пункт 24 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утвержденных приказом Минтруда от 07.12.2020 № 866 н; пункт 12 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758 н; пункт 32 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных приказом Минтруда от 27.11.2020 № 833 н; пункт 17 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утвержденных приказом Минтруда от 16.12.2020 № 915 н; пункт 22 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда от 27.10.2020 № 746 н.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
В этой ситуации Вы не правы. Но и заказчик тоже не прав.
По п. 48 Правил, утвержденных Приказом МинТруда и соц защиты № 782 н от 16.10.2020 г. наряд-допуск оформляет работодатель. Т.е. это внутренний документ работодателя.
Никак не заказчика. Он Вашим работодателем не является.
Но и Вы сами себе работодателем не являетесь.
Т.е. наряд-допуск в этом случае лишний документ.
Хотя, если Вы его сами на себя оформите - ничего не нарушите.
И избежите конфликта с заказчиком.
Потому что скорее всего по договору есть санкции. И их к Вам могут применить.
Спросить
Здравствуйте, Сергей! По вашему вопросу:
-----------------------------------------
1. На вас НЕ распространяется действие приказа МинТруда и соц защиты № 782 н от 16.10.2020 г. , поскольку вы НЕ состоите в трудовых отношениях с заказчиком, вы-, не работник по трудовому договору, а-исполнитель по договору подряда
2 Это прямо определено в п. 2 указанно Приказа:
Требования Правил распространяются на работников и работодателей- физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, выполняющими работы на высоте
3. Вам соответственно и не требуется никакого наряда-допуска
Спросить
Правила по охране труда при работе на высоте утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2020 г. № 782 н.
В соответствии с п.1 Правил они устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника. Согласно же п.2 Правил они распространяются на работников и работодателей - физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками.
Поэтому ссылка на эти Правила не может применяться ни в качестве основания для вывода о необходимости оформлять наряд - допуск для предпринимателя от его заказчика, ни в качестве основания оформления ИП наряда-допуска на самого себя.
Все законодательство по охране труда регулирует исключительно взаимоотношения работодателя с работниками. Главы 34,35 и 36 ТК РФ это наглядно подтверждают.
ИП, не имеющие работников, обеспечивают не охрану труда, а свою собственную безопасность. При этом им не нужна избыточная документация, которая регулирует деятельность работодателя.
Спросить
Сергей, основным документом, регламентирующим порядок проведения работ на высоте, являются правила, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 782 н от 16.11.2020. Правила уточняют критерии сотрудников, которые допускаются к выполнению обязанностей на высоте в зависимости от их безопасности, к вам относится 1-я группа — специалисты, допускаемые к деятельности под непосредственным контролем работника, назначенного руководителем. Вы сам себе и работник, и руководитель, и сами себя допускаете к работе!
Спросить
Действительно, в соответствии с приказом Минтруда и соцзащиты РФ №782 от 16.10.2020 "Об утверждении Правил проведения работ на высоте" наряд-допуск на проведение работ на высоте должен выписывать работодатель, а не работник.
В данном случае, вы являетесь индивидуальным предпринимателем и не можете выписывать наряд-допуск для самого себя, это обязанность вашего контрагента, который является работодателем на данном объекте.
Вам стоит обратиться к контрагенту и обосновать свою позицию ссылкой на соответствующие нормы законодательства и правила проведения работ на высоте, а также предоставить им копию своих удостоверений и протокола ежегодной проверки. Если контрагент настаивает на своей позиции, то возможно стоит обратиться в соответствующие органы защиты прав работников или к юристам для консультации и защиты своих интересов.
Конечно, я могу продолжить с ссылками на законодательство РФ.
По вопросу наряда-допуска вам может помочь Постановление Правительства РФ от 17 июля 2020 года № 1019 "Об утверждении правил охраны труда при выполнении работ на высоте". В нем содержатся основные требования к проведению работ на высоте, включая порядок оформления нарядов-допусков.
Согласно пункту 13 Правил, наряд-допуск выписывается работодателем (в вашем случае это Контрагент), который должен обеспечить соблюдение правил охраны труда при выполнении работ на высоте. Вам как работнику необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие соответствие вашей квалификации и безопасности проведения работ на высоте.
Кроме того, статья 225 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель несет ответственность за обеспечение безопасности и здоровья работников при выполнении ими трудовых обязанностей. Таким образом, если Контрагент является вашим работодателем, то он обязан обеспечить оформление нарядов-допусков и соблюдение правил охраны труда при выполнении работ на высоте.
Надеюсь, эта информация поможет вам защитить свои права и обеспечить безопасность при выполнении высотных работ.
Спросить
Сергей, здравствуйте!
Не надо никого ни в чем убеждать, достаточно предоставить заказчику работ для изучения и применения Раздел IV. Требования охраны труда при организации работ на высоте с оформлением наряда-допуска Приказа Минтруда России от 16.11.2020 N 782 н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
Основные его тезисы
1. Именно работодатель до начала выполнения работ на высоте должен утвердить перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска
2. Должностные лица, выдающие наряд-допуск (а Вы, кстати, не являетесь должностным лицом, т.е. не осуществляете организационно-распорядительных функций), ответственны за
а) своевременное, правильное оформление и выдачу наряда-допуска;
б) указанные в наряде-допуске мероприятия, обеспечивающие безопасность работников при производстве работ на высоте;
в) состав бригады и назначение работников, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте;
г) организацию контроля выполнения указанных в наряде-допуске мероприятий безопасности;
д) хранение и учет нарядов-допусков.
Теперь, в частности, Ваши полномочия:
1. Получить наряд-допуск на производство работ у должностного лица, выдающего наряд-допуск, о чем производится запись в журнале учета работ по наряду-допуску;
2. По прибытии на место производства работ организовать, обеспечить и контролировать выполнение технических мероприятий по подготовке рабочего места к началу работы, комплектность выданных в соответствии с нарядом-допуском и (или) ППР на высоте или в технологических картах СИЗ от падения с высоты, включая аварийный комплект спасательных и эвакуационных средств, комплектность средств оказания первой помощи, правильное расположение знаков безопасности, защитных ограждений и ограждений мест производства работ;
3.Организовать и обеспечить выполнение мероприятий по безопасности работ на высоте, указанных в наряде-допуске, при подготовке рабочего места к началу работы, производстве работы и ее окончании
Более подробно здесь
Спросить
Вы не состоите в трудовых отношениях с заказчиком, вы-, не работник по трудовому договору, а-исполнитель по договору подряда, значит, на вас не распространяется действие приказа МинТруда и соц защиты № 782 н от 16.10.2020 г.
вам не требуется никакого наряда-допуска
Спросить
