Столкновение контракта и закона - нужно ли вернуть всю сумму материальной помощи при досрочном увольнении?

12.04.2023, 14:19

• г. Одинцово

Из городского бюджета получил выплату единовременной материальной помощи как пециалист с отработкой в учреждении минимум 5 лет, в контракте заявлено что если отработаю меньше 5 лет должен вернуть всю сумму. Я не согласен с этим. Т.к. работадатель меня незаконно уволил а администрация требует вернуть все хотя половина срока отработал. Это требование "Вернуть все"соответствует ТК РФ?

Читать ответы (2)

Единовременная материальная помощь
Выплата материальной помощи
Единовременная помощь

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

12.04.2023, 14:20,

г. Красногорск

Если незаконно, то не обязаны возвращать.

С уважением.

Спросить

Юрист

Кузнецова А. Ю. 4.8

12.04.2023, 14:46,

г. Москва

Здравствуйте! Сначала нужно, чтобы суд признал увольнение незаконным.

Согласно ч. 1 ст. 391 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Столкновение контракта и закона - нужно ли вернуть всю сумму материальной помощи при досрочном увольнении?

Одинцово - онлайн услуги юристов