Елена
18.02.2021, 19:29
Конфликт графика - возвращение сотрудницы из декретного отпуска вызывает споры о ее графике работы.
Читать ответы (1)
Сотрудница устроена на работу вместо находящейся в декретном отпуске сотрудницы и сама ушла в декрет. В июне ушедшая в декрет сотрудница планирует выйти на работу. Можно ли уволить тогда замещающую ееё сотрудницу, которая на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Так как одно рабочее место.
Нельзя, т.к. вы не расторгли с нею срочный трудовой договор сразу после рождения ребенка (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЕсли договор не расторгли, то считается бессрочным
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация