Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права самозанятого при увольнении без трудового договора?

14.04.2023, 11:08

• г. Санкт-Петербург

Я самозанятый. Работодатель потребовал отработать при увольнении 2 недели. Трудовой договор со мной заключён не был. Могу ли я его (работодателя) послать подальше и уйти без отработки?

Читать ответы (5)

Отработка при увольнении
2 трудовых договора
Отработка 2 недели

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

14.04.2023, 11:10,

г. Красногорск

Может, у вас нет трудовых отношений, раз нет договора.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

14.04.2023, 11:10,

г. Москва

Можете при наличии решения суда или постановления трудовой инспекции от нарушении ваших трудовых прав (ст 80 тк рф).

Спросить

Юрист

Недилько В.В. 4.9

14.04.2023, 11:12,

г. Тимашевск

Игорь!

Если с Вами не был заключён трудовой договор, то нормы Трудового кодекса РФ на эти правоотношения с "работодателем" не распространяются.

В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, а у Вас без договора нет работодателя и вы по отношению к нему не работник.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

14.04.2023, 11:12,

г. Чебоксары

Нет договора, не может быть и требований. Можете уйти.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

14.04.2023, 12:37,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Трудового договора у Вас и не может быть, поскольку Вы самозанятый. Расторгнуть договор гпх можно у соответствии с указанными в нем условиями. Если договора не было вообще, то Ваше право прекратить отношения в любой момент.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права самозанятого при увольнении без трудового договора?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов