Приказ ГБУЗ "МНПЦ наркологии ДЗМ" от 18 10 2021 N1042

17-летений сын попался на распитии крепких алкогольных напитков в общественном месте. Ранее не стоял на учете и не было административных проступков. После заседания в КДН дали направление на консультацию и профилактическую беседу в МНПЦ наркологии ДЗМ для решения вопроса об оказании медико-социальной помощи и реабилитации. Обязательна ли явка, какие последствия явки, будет ли ребенок находится на учете там, МНПЦ ДЗМ это ПНД?

Меня интересуют правила выдачи больничных листов. Если ли какие-то внутренние акты в организации, которые регламентируют этот процесс, например, больничный лист выдается только при лечении в круглосуточном стационаре. Просто мне необходимо проходить ежегодно реабилитацию в связи с проблемами опорно-двигательного аппарата после операции, и в одном центре не сказали, что по моему профилю они предоставляют только дневной стационар, либо амбулаторное лечение, и при этих формах лечения больничный лист не положен. Но получается, что из-за количества процедур теряется половина рабочего дня. Подогнать такое лечение под отпуск тоже трудно, так как никогда не знаешь с какого числа точно может начаться лечение.

Добрый день! Подскажите пожалуйста при предоставлении Формы №3 вместо Формы №8 можно-ли получать бесплатные продукты питания для ребенка до 3-х лет? Остальные документы соответствуют Приказу ДЗМ от 06.04.2016 №292.

Я работаю в ГБУЗ ПКБ №15 ДЗМ САНИТАРКОЙ В 21 ОТДЕЛЕНИИ.28 ДЕКАБРЯ ПОЛУЧИЛА УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКРЫТИИ ОТДЕЛЕНИЯ 01 МАРТА 2016 Г. КАК Я МОГУ УВОЛИТСЯ?

Согласно приказа Минтруда МРОТ с 01.01.2021 составит 12 392, а по проекту Правительства 12 792

Подскажите чем же все таки руководствоваться при при планировании бюджета на 2021 г. и какой МРОТ платить работникам с 01.01.2021?

Заранее благодарна за помощь и Вашу работу!

В 2019 году лежал в больнице по алкоголю 21 день. После выписки с Наркологической больницы поставили на учет три года. Отмечаюсь год. Это я законно? Как слышал приказ отменен.

УК 25.03. 2021 г. Подала в суд за период с сентября 2019 по февраль 2021 г по ком. платежам.

Судебный приказ отменен 09.06.2021.

УК подает в суд 26.10.2021 г.

Суд. Приказ отменен 22.11.2021 г

В январе 2023 г.подают иковое производство. Назначен суд.

Период с сентября 2019 г по декабрь 2022 года, плюс начислили пени за всё время.

Где заканчивается срок исковой давности?

Какие месяцы я должна убрать из расчета, оплаты за этого время конечно де были.

Когда заканчивается 10 дневный срок обжалования судебного приказа. Приказ получен 07.06.2021 г.

Был вынесен судебный приказ, приказ направили в банк, и банк списал со счета денежную сумму. В последствие судебный приказ был мною отменен. Как быть со взысканными деньгами? Можно ли их вернуть и как это сделать?

Какой подобный приказ (Приказ № 365 МО РФ) действовал до 2002 года. По моим данным № 210 от 1999 года. А был ли подобный перечень должностей до 1999 года? Спасибо.

Так же в письме имеется разъяснение "что такое судебный приказ" и в ней указано что у нас есть право отменить приказ в течении 10 суток, в случае если он не отменит, то судья заверяет свою копия приказа и отправляет мужу на работу. Мой муж в данный момент находится в служебной командировке и его не будет 4 месяца и по этому он не может в срок отменить судебный приказ. У меня вопрос законен-ли этот приказ, (т.к. письмо бросили в ящик и не под роспись) и как мужу реализовать свое право на отмену этого судебного приказа, а так же есть-ли право потребовать рассматривать его дело по месту его проживания (т.к. мы проживаем в г. Новокузнецк, а приказ вынесен мировым судьей г.Кемерово).

Вот у меня такая ситуация у меня не назначили на социальную стипендию по их ошибки они не отправили приказ приказ отправлен только сегодня.

У меня сложилась такая ситуация, я работаю в РЖД, проживаю в Нижневартовске ХМАО-Югра, меня направляют в командировку сроком 40 дней, я написал заявление на увольнение по собственному желанию 27 сентября, основной офис находится в Сургуте, мой начальник мне сказала, что день увольнения будет тогда когда моё заявление завизирует начальник отдела кадров, а это может быть и 1 и 2 и 3 октября, какое число будет считаться последним рабочим днём? Начальник настаивает чтоб я ехал в командировку. Не зависимо от моего решения уволиться и отказывается переделать приказ (приказ на командировку 40 дней). Разъясните как поступить в такой ситуации?

Я писала заявление на 4 дня в счет отпуска, а директор написал приказ приказ плюсом еще 4 выходных дня, так же в счет отпуска. Имел ли он на это право?

Судебный приказ пришел с суда с Банка Европа.

Поясните сложившуюся ситуацию. Сотрудник 10.06.2016 написал заявление на отпуск с 01.07.2016. 14.06.2016 издали приказ, приказ подписан, отпускные начислены, но не перечислены. С 15.06.2016 сотрудник открывает больничный лист до начала отпуска сотрудник с больничного не выйдет. Как правильно: либо я издаю приказ об отмене приказа на отпуск, либо перечисляю отпускные, либо когда у сотрудника заканчивается больничный лист он выходит на работу и пишет заявление о переносе дней отпуска без оплаты в связи с больничным листом.