Действия работодателя в отношении инвалида 3 группы - правомерны или нет?

• г. Санкт-Петербург

Будучи инвалидом 3 группы - после ДТП не восстановилась правая рука, меня приняли кассиром в Суперсам, работала за двоих - нехватка кадров. Почему то только через 3 месяца мне выдали трудовой договор. Зарплата 15 000 тыс. - меня устраивала. Чтобы отправить ребёнка в школу решила взять кредит, попросила у работодателя выдать мне справку о з/п или 2 НДФЛ - мне выдали - где указывалось что я работаю не полный рабочий день на пол-ставки с окладом 4 000 тыс. рублей, я возмутилась меня уволили. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя, если нет каковы мои действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как понять ваши слова: "я возмутилась меня уволили" ?

Уволили скорее всего незаконно.

После увольнения у вас есть месяц для обращения в суд за восстановлением на работе.

Имеет ли право работодатель снимать с инвалида 3 группы подоходный налог 13%

- Не только имеет право, он ОБЯЗАН это сделать.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов