Действия работодателя в отношении инвалида 3 группы - правомерны или нет?
Будучи инвалидом 3 группы - после ДТП не восстановилась правая рука, меня приняли кассиром в Суперсам, работала за двоих - нехватка кадров. Почему то только через 3 месяца мне выдали трудовой договор. Зарплата 15 000 тыс. - меня устраивала. Чтобы отправить ребёнка в школу решила взять кредит, попросила у работодателя выдать мне справку о з/п или 2 НДФЛ - мне выдали - где указывалось что я работаю не полный рабочий день на пол-ставки с окладом 4 000 тыс. рублей, я возмутилась меня уволили. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя, если нет каковы мои действия?
Как понять ваши слова: "я возмутилась меня уволили" ?
Уволили скорее всего незаконно.
После увольнения у вас есть месяц для обращения в суд за восстановлением на работе.
Имеет ли право работодатель снимать с инвалида 3 группы подоходный налог 13%
- Не только имеет право, он ОБЯЗАН это сделать.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как вернуть неуплаченную зарплату за 2 месяца по трудовому договору - рекомендации и возможные действия
Как доказать полный рабочий день при составлении справки 2 НДФЛ?
Как подтвердить работу на полный рабочий день и составить иск в случае неправильной информации об объеме работы в трудовой книжке
