Можно ли перечислять зарплату на карту госслужащего - опыт супруги работника ФСИН в Пятерочке

Моя супруга работает в частной фирме. Средняя заработная плата 30-35, все зачисления приходят на карту, при этом супруга говорит что белая часть только оклад. Сегодня пришли отпускные за 1 неделю, сумма составила 2100₽. Хочу у вас проконсультироваться, это вообще правильно? Или можно бороться?

Моя супруга отработала в Пятерочке 3 года 6 месяцев, недавно расщиталась и сегодня получила расчёт в сумме 4700, подскажите пожалуйста куда обратиться и как взыскать с организации компенсацию за все переработанный часы за все 3 года и 6 месяцев?

Можно ли открыть повторно Больничный лист по тому же заболеванию. На больничном находился 22 дня - лечение в полной мере не помогло. Федеральный госслужащий.

Возьмут ли на работу в пятерочку с графиком 5/2 без образования, но с опытом работы в другом магазине заместителем управляющего 2 года.

У нашего работника арестовали зарплатную карту судебные приставы. Можно ли по заявлению работника перечислять зарплату на карту жены? Какими правовыми документами регламентируется этот вопрос?

Я госслужащий, нахожусь в отпуске, открыла больничный лист в другом городе, по месту работы за нами закреплена своя поликлиника. Примут ли у меня на службе больничный от другой поликлиники? И продлится ли отпуск на дни больничного? Говорят в кадрах что нужна какая-то справка, ничего не понятно?

Можно ли взыскать с работодателя не выплаченные премии? Я являюсь госслужащим, с 2023 г. официальным документом, уведомлением о существенном изменении условий контракта указано о повышении окладов госслужащих, также в этом документе предусмотрена выплата премии. За январь и февраль 2023 г

премии выплачены не были: за февраль была выплачена почти вся премия другим сотрудникам. Мне премия не выплачена совсем. Взысканий и приказов о нарушении у меня нет. Начальник отдела уверяет, что премии не будет, повышение касается только окладов, но она нагло врёт. Также и до этого мне выплачивалась только половина премии от всех остальных сотрудников. Премиальный фонд выделяется на весь отдел. Наказаний и приказов также не

было. Что можно сделать в данном случае и выплатят ли мне незаконно удержанные премии?

Муж ходит в поликлинику МВД, так как является гос служащим. Сходил к урологу, а анализы на мазок в их поликлинике не берут, так как нет такой услуги и направили в платную клинику на сдачу мазка. Правомерно ли это?

Ситуация на работе. Человек принёс заявление и реквизиты карты своего супруга для перечисления зп. По причине того, что приставы орестовали счета и плевать они на всех хотели. Не жалобы не чего не помогает. Можем ли мы бухгалтерия перечислять зп на имя супруга должницы или это не законно.

Отец работает заместителем директора по производству в буровой компании уже полтора года, до этого 4 года работал мастером буровой. Вопрос такой, недавно я увидел в интернете пост где работник отсудил у работодателя приличную сумму денег. У моего отца так же как и у меня (работаем в одной компании) небыло ни одной прибавки к зарплате (индексации зарплаты тоже) так как у отца очень серьезная зарплата задались вопросом как взыскать всю сумму которую недоплатил работодатель, потому что сумма там явно больше 3 млн рублей +компенсация за время невыплаты. Как обратиться с этим вопросом в суд и какие документы для этого понадобятся?

Вчера получила расчетный лист на работе, высчитали аванс подоходный налог и по исполнительному листу... за апрель я заработала около 9000 р... а в итоге мне не перечислили ни копейки я даже осталась должна заводу 12 р. Скажите пожалуйста имеют они право оставлять меня без зарплаты?

Повторно при перечислении зарплаты у меня работодатель удерживает 50% дохода. В Ведомости и платежных поручениях на перечисление заработной платы, которая пересылается в банк указывается удержания работодателем сумма и код. Начиная с Июня 2021 г. после перечисления оставшихся 50% зарплаты работодателем в банк на зарплатную карту, банк списывает повторно 50% от остатков заработной платы. Неоднократные обращения в банк на горячую линию мне сообщали, что банк сделал все правильно и в официальном ответе от банка, банк сообщает о том что нужно указывать то сколько взыскана сумма по исполнительному производству при перечислении зарплаты, что и делает работодатель но Сбербанк это игнорирует. Платежные поручения передаваемые бухгалтерией в банк находятся у меня на руках, так как это является неопровержимым доказательством что банк неоднократно нарушал и продолжает нарушать законодательство РФ и не желает разбираться и решать данную ситуацию, только отписки что действуют согласно закона.

Муж работал по вахтам по срочному трудовому договору. Устроился и всего 1,5 месяца отработал, их послали на побывку домой, 2 месяца задерживали зп, в итоге всё выплатили в полном объёме и попросили всех сотрудников написать заявление на увольнение в связи с тем, что нет работы. Сказали выплатят компенсацию. Подскажите, о как компенсации идёт речь, и как её рассчитать? И что вообще делать в такой ситуации?

Работодатель не выплачивал зарплату за более чем 50 дней. Я написал заявление по статье 142 ТК РФ - приостановка работником работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Далее мне выплатили до 1 июля. Остаются невыплаченные 20 дней - с 1 по 20 июля. Как закон определяет данную ситуацию - с той точки зрения что зарплата в компании выплачивается дважды в месяц - пропуск одной выплаты имеется. Имеются ли аналогичные случаи и решения суда. Что должен делать работник в таких случаях? Спасибо. Игорь.

Работала по договору, но без трудовой книжки. Заявление об увольнении ещё не написано, хотя работодатель знает о намерении уйти. Отрабатывать 2 недели не просит, зарплату отдавать не собирается не при каких обстоятельствах, только через суд.

Заявление об увольнении лично отдавать не хочу, платить нотариусу, чтобы отправить по электронной почте тоже не хочу.

Что будет, если заявление я не напишу?

Я работаю в муниципальном казенном учреждении, супруга моя работает в муниципальном бюджетном образовательном учреждении. Учреждения находятся в одном и том же населенном пункте. Учреждения финансируются полностью из местного районного бюджета. С 01.10.21 я договорился со своим работодателем о перечислении моей зарплаты и всех иных причитающихся мне выплат не на мою банковскую карту, а на банковскую карту моей супруги. Банк, в котором мы с супругой получаем зарплату один и тот же, находится в нашем населенном пункте. Учреждения, в которых мы с супругой работаем, как и все иные платят банку за услуги по перечислению зарплаты и иных выплат своим работникам комиссию - это доходы банка. Вопрос - в связи с тем, что с 01.10.21 работодатель перечисляет мою зарплату на карту моей супруги, которая работает в ином учреждении, имеет ли право мое учреждение в таком случае оплачивать за свой счет банку его услуги по перечислению моей зарплаты на карту моей жены? Или лучше, чтобы по моему заявлению мой работодатель за мой счет оплачивал услуги банка по перечислению моей зарплаты на карту жены? Если можно, при ответе указать ссылки на нормы законодательства или судебной практики и т.д. по данному вопросу. СПасибо.

Три года назад развёлся, есть решение суда по алиментам. Исполнительный лист был направлен на работу и приставы закрыли исполнительное производство на основании того, что оно исполняется (сдали в архив). Сейчас устроился ещё на одну работу по совместительству, сразу сообщил приставам по телефону (позвонил в приемную). Мне обещали выслать ИЛ и по новому месту работы, но ничего не сделали. После этого я написал письмо приставам, в котором уведомил, что устроился по совместительству и прошу направить на работу ИЛ, отправил его заказным письмом с уведомлением. Прошёл месяц, реакции никакой. Есть номер карты бывшей супруги, но диалога с ней нет. Могу ли я сам перечислять алименты на ее карту или ждать пока приставы направят ИЛ? И как правильно все сделать? Заранее спасибо.

Я с мужем подали на развод. Я дала согласие на продажу одной их квартир. Он оформляет продажу и хочет забрать деньги с продажи целиком себе. Все имущество куплено в браке. Как аннулировать согласие и в какие сроки можно оспорить сделку. Думаю, что сделка должна быть после праздников.