Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выговор после обнаружения недостачи на складе - законно ли это?

16.04.2023, 07:36

• г. Уфа

День добрый! Была ревизия, на складе нашли недостачу, оплатил на кассе. После всей ревизии мне объявили выговор с лишением премии, стоя на должности менее 6 месяцев. Имеют ли они право объявлять выговор?

Читать ответы (3)

Недостача после ревизии
Ревизия на складе
Ревизия Недостача

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

16.04.2023, 07:44,

г. Саратов

Марат!

Оплата недостачи не является наложением взыскания, поэтому за неудовлетворительное исполнение должностных обязанностей в соответствии со ст.192 ТК РФ к Вам могут применить дисциплинарное взыскание. При этом, если выплата премии увязана с дисциплинарной практикой, то наказание сопровождается лишением ее целиком или частично

6 месяцев работы в должности для этого достаточно

Спросить

Адвокат

Васина Т.Б. 4.8

16.04.2023, 07:45,

г. Самара

Имеют,

это предусмотрено федеральный законом; Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Спросить

Юрист

Елисеева Е. Е. 4.4

16.04.2023, 08:05,

г. Киров

Нужно разбираться, чем вызвана недостача и насколько правомерно Вам объявлен выговор. Надо полагать, что объяснительную Вы не писали, а потому применение к Вам наказания не правомерно.

При ревизии присутствовали?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выговор после обнаружения недостачи на складе - законно ли это?

Уфа - онлайн услуги юристов