Может ли работодатель отказать в работе гражданам РФ без регистрации?
Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве гражданину РФ, не имеющему ни временной, ни постоянной регистрации по месту жительства?
Здравствуйте! В силу статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Таким образом, отказ работодателя в приеме на работу только на основании отсутствия регистрации предполагаемого работника по месту жительства противоречит законодательству и может быть оспорен в суде.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве гражданину РФ на основании отсутствия временной или постоянной регистрации по месту жительства, так как этот факт не является основанием для отказа в трудоустройстве. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет право требовать от соискателя только те документы, которые необходимы для проверки его квалификации и опыта работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
В соответствии с законодательством может работодатель отказать в работе, если ему не подходит возраст?
Может ли работодатель отказать в работе, если у меня кредит не погашен, и есть пеня??
Спор о дате начала отпуска - может ли работодатель отказать при работе по графику 3/3?
Может ли мне работодатель отказать в работе потому что у меня нистагм?
Может ли работодатель отказать по причине временной регистрации - вопрос Ирины
Может ли работодатель отказать в работе из-за продолжающейся медкомиссии?
Задолженность перед приставами - могут ли дальнобойщики ездить в постсоветские республики?

Право работодателя отказать в работе человеку, снятому судимость по ходатайству УДО
