Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня было нарушение в основную смену, а лешили премии с основной и совмещения. Законно ли это?

17.04.2023, 05:24
• г. Иркутск

У меня было нарушение в основную смену, а лешили премии с основной и совмещения. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель один и тот же, то законно, так как выплата премии это право, а не обязанность работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
02.06.2022, 14:43

Имеет ли право работодатель внести пункт в трудовой договор или доп соглашение о запрете совмещения основной работы с ИП?

Имеет ли право работодатель внести пункт в трудовой договор или доп соглашение о запрете совмещения основной работы с ИП?
Читать ответы (3)
Евгений
12.09.2016, 17:53

Отсутствие премии в зарплате - законно ли это и нужно ли ознакомить с выговором?

У меня пришла зарплата и там нету премии 25%. О выговорах я ничего не знаю законно ли меня лешили премии. Должны ли были меня ознакомить с выговором и как?
Читать ответы (3)
Юрий Борисович
08.09.2014, 20:39

Неверная справка стоматолога вызвала проблемы на работе - что делать?

Был в отпуске в Казахстане заболел. Пошол на приём к врачу стамотологу. Он мне дал справку на пять дней На работе чуть не уволили лешили премии. Сказали что она не дествительна. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лис
02.08.2010, 21:04

Хотя я единственная, кого в прошлом месяце не лешили премии.

У меня возникла странная ситуация на работе. Сегодня вдруг узнала о том, что меня начальник торгового отдела решил уволить. Я была в шоке. Об этом известила меня мой супервайзер только после того, как я поинтересовалась то происходит. Известила супервайзера о том, что я беременна. Отработала сегодня полный рабочий день. Начальник торгового отдела решил меня уволить потому, что я плохо работаю (со слов супервайзера). Хотя я единственная, кого в прошлом месяце не лешили премии. Показатели на работе у меня хорошие. Причиной хотят выставить мои опоздания. И еще - 20 июля я хотела отработать плдня, но супервайзер попросила меня написать административный сроком на 1 день. Сейчас она утверждает, что он не подписал его и хочет уволить меня по статье имеено за тот день. Подскажите, пожалуйста, что мне делать, ведь совсем не хочется оставться без работы будучи беременной. На предприятии я работаю с февраля 2009 года. Заранее очень благодарна за помощь!
Читать ответы (1)
Роман.
03.03.2014, 08:48

Как действовать, если меня лишили основной премии на работе без моего ведома и без необходимых документов?

Поясните пожалуйста, на работе меня лишили основной премии на 30 процентов без моего ведома, приказа я не видел и нигде не расписывался за это, с лишением не согласен... как мне быть? Благодарю! !
Читать ответы (3)
Наталья
14.12.2015, 08:28

Незаслуженное лишение премии военнослужащего - законные основания и возможные решения

Мой супруг военнослужащий, ему не начислили премию 10/10, говорят, что его должность сокращена, но он не выведен за штат и продолжает служить по контракту. Подскажите пожалуйста, законно ли его лешили премии 10/10! С уважением, Наталья.
Читать ответы (2)
Виктор
20.03.2013, 12:50

Уровень заработной платы ниже минимального в Свердловской обл. - вопросы законности

У меня минимальная заработная плата по Свердловской обл. - 5985 руб., меня лешили премии в размере 1800 руб., премия прописана в договоре и в ходит в состав моей з/п. И соответственно я получу зарплату меньше минимума. Законно ли это деяние со стороны главы администрации?!
Читать ответы (1)
Александр
13.02.2023, 08:58

Лешили премии из-за ЛФК и операций - законно ли это?

Меня лешили премии как сказал нач. Штаба на 50% потому что у меня ЛФК, три операции на ноге, но всё ни чего... Я находился на СВО выполняя задачи поставленные нашим президентом. В то время когда они делили премию. И выплатили всего 17400. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Юлия
26.04.2009, 10:25

МОжет ли работодатель уменьшить на 5 процентов основной премии к зарплате не уведомляя работника?

МОжет ли работодатель уменьшить на 5 процентов основной премии к зарплате не уведомляя работника? За какое время работодатель должен уведомить работника об изменении оплаты труда? Источником выплаты премии являются средства, направленные на оплату труда работников предприятия, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль?
Читать ответы (1)
Людмила
10.04.2013, 14:00

Незаконное лишение премий - что делать, если муж не видел и не подписывал приказ

Моего мужа лешили премии, приказ о лешении он не видел и не подписывал соответственно. Когда он спросил в отделе кадров что бы ему предоставили Положение об оплате труда, премировании и доплатах ему сказали его нет и он пока что разробатываеться. Муж в этой компании работает больше года. Подскажите что ему делать? Изаконно лиего лешили премии?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.08.2014, 07:21

Проблемы с премией военного сотрудника - выговор без занесения в трудовую и его последствия

Я работаю в военной части, стрелком вохр, устроилась 17 февраля 2014 г в конце апреля у меня был выговор без занесения в трудовую. В конце квартала в августе меня лешили премии 10-10, и обесняют это тем что выговор был снят только 29 июля. Провомерно ли это?
Читать ответы (1)
Василий
13.06.2014, 06:38

Как мне вернуть премию после того, как меня лишили ее без моей вины?

Я работаю на мясо комбинате у частника, у нас на работе много кого Лешили премии по 50 %. и под эту гребенку меня тоже Лешили но там моей вины не в чем нет, как мне теперь вернуть эти 50%?
Читать ответы (1)
Георгий
06.07.2016, 10:52

Законно ли лишили меня премии на работе без уведомлений и приказов?

Меня лешили премии на работе 100%. инцидент из за чего лешили был год назад. Не было не увидомлений не приказов об лишении.. подскажите пожалуста законно ли меня лешили премии или нет... заранее спасибо...
Читать ответы (1)
Анастасия
16.10.2017, 12:13

Премия мне была лишена из-за задержки выплаты зарплаты - что делать?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могут ли меня лешить премии если приказ за сентябрь 2017 был подписан 29.09.2017. Аванс я должна была получить 01.10.2017 а остаток зарплаты 13.10.2017. Но только сегодня узнала что меня лешили премии, приказом от 13.10.2017. Так как у нас на предприятие задержка з/п.
Читать ответы (4)
Александр
09.12.2015, 17:52

Работник, появившийся на работе в алкогольном опьянении, получил премии за ноябрь, но будет уволен в декабре

В ноябре месяце появился на работе в алкогольном опьянении до работы не допустили поставили прогул лешили премии за ноябрь в декабре увольняют по статье до этого прогулы были но за них уже были д взыскания.
Читать ответы (1)
Анжелика
29.07.2015, 08:56

Кража на улице подстанции - неизвестная смена подозревается, а работникам лишили премии – законно ли это?

Я работаю на электростанции у нас неизвестно в чью именно смену была кража на улице во дворе подстанции. Виновных еще не нашли а премии лешили на пол года. Это законно?
Читать ответы (1)
Andrey
24.11.2012, 08:35

После увольнения оклад выдали а премии лешили, мотивируя недостачей в ревизию.

Работал в организации около 3-х месяцев, после чего уволился по собственному. Зарплатасостояла из белой, минимальной и премии основной. После увольнения оклад выдали а премии лешили, мотивируя недостачей в ревизию. А моя зарплата зависила в основном от сделки, условия каторой я перевыполнил на 300%. Если я подам на организацию в суд, есть ли шанс выйграть дело.
Читать ответы (1)