Почему период декрета не засчитывается в стаж и можно ли его как-то учесть?

Здравствуйте.

Период по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет не может быть включен в страховой стаж, так как в этот период не шли отчисления в ПФР.

Период до 1,5 лет входит в страховой стаж, так как закон определяет этот период как социально значимый.

В период декретного отпуска за вами сохраняется трудовой договор с предприятием, но вы не работаете и соответственно не получаете заработную плату. Поэтому стаж за этот период не засчитывается в ПФР, так как отчисления в Пенсионный фонд не производятся.

Если вы хотите засчитать данный период в стаж, то вы можете оплатить отчисления в Пенсионный фонд самостоятельно за этот период. Обратитесь в органы Пенсионного фонда для получения более подробной информации о процедуре оплаты, так как она может различаться в зависимости от региона.

По поводу того, что в госуслугах отображается период декретного отпуска как 0 лет 0 месяцев - это связано с тем, что для расчета стажа в Пенсионном фонде используются точные даты начала и конца трудовой деятельности, а в период декретного отпуска вы не работали, соответственно, и начало и конец даты трудовой деятельности совпадают, что автоматически приводит к отображению периода 0 лет и 0 месяцев.

Если у вас есть 30 баллов, но не хватает минимального стажа 15 лет, то декретный отпуск (1,5 года) может быть засчитан в трудовой стаж, вам нужно обратиться в соответствующий орган Пенсионного фонда и предоставить соответствующие документы. Однако, зачисление декретного отпуска в стаж может быть ограничено законом и правилами Пенсионного фонда вашей страны, поэтому лучше обратиться к официальным источникам или специалистам по трудовому праву, чтобы убедиться в наличии такой возможности.

В стаж учитывается только период ухода за ребенком до 1,5 лет. А дальше ваш выбор - идти на работу и формировать стаж или продолжать уход за ребенком до 3-х лет.