Как действовать мужу для получения зарплаты?
Муж устроился на работу в компанию на удаленный доступ. Компания находится в Волгограде, муж в Краснодаре. В компании работает уже 3 месяц, а ему до сих пор не выдали трудовой договор на руки и не предоставили даже сканкопии трудовой книжки. Сейчас он на больничном и ему предложили уволиться по собственному желанию. Его руководитель в Краснодаре напечатал заявление и заставил его подписать с 26.11.12., хотя муж находится на больничном листе. За 3 месяца компания не заплатила расходы на машину и бензин, телефон и интернет, квиточки по зарплате не предоставляла, зато открыла карту Сбербанка для выплаты зарплаты,куда ее и переводила . То что руководитель компании поступает незаконно это понятно, но подскажите как можно воздействовать на компанию, чтобы получить зарплату и расходы на машину, бензин, если нет на руках трудового договора и не понятно что в нем прописано?
Устраивался в компанию "А" и работал, а при увольнении в трудовой книжке печать и название стоит компании "Б", при этом трудовую заполнял ген. директор компании "А", есть направление на мед. комиссию компании "А", при этом компания "А"должна по зарплате, трудового договора нет ни с компанией "А" не с компанией "Б", как взыскать зарплату. Компанию "Б" я не знаю и где находится тоже.
Я работтал в компании на протяжении 2-х лет, последние 2 месяца зарплату нам не выплачивали вообще! Теперь оказалось что компания закрыта, половина сотрудников уволены., ген.директор открыл новую компанию куда якобы устроил старых уволенных сотрудников! Но зарплаты так и нет! куда можно обратится, чтобы получить зарплату! И как быть в случае если компания признана более месяца назад банкротом! Зарание спасибо!
02.04.14 уволилась по собственному желанию из компании. До сих пор не выдали расчет. Компания работает в России, но зарегистрирована в Британии на Виргинских островах. Зарплата серая, оклад, прописанный в договоре, 5300. Есть ли надежда получить свою зарплату?
Примерно год назад я устроился на работу в одну компанию на должность администратора вычислительной сети с окладом в 700 р. Естественно это для "белой" бухгалтерии и соответственно - "белая" зарплата составляла около 1000 р.
По устной договорённости с Генеральным директором упомянутой компании, моя действительная зарплата составляла 7000 р. Первые 2 месяца компания выплачивала оговоренную зарплату полностью и почти в срок, но с каждым месяцем уже прослеживалась тенденция к смещению даты выплат на всё более поздний срок. В последующие месяцы выплаты зарплаты оформлялись авансом со значительными задержками по времени (по мере поступления денег на счёт компании). В итоге (на день моего увольнения по собственному желанию) долг компании передо мной по "черной" зарплате составил 23000 р (за 3 месяца).
А я там работал не один и у моих коллег такая-же ситуация. Компания успела задолжать и своим контрагентам (рекламные компании, провайдер услуг интернет /более 3000$/). Более того, как я позже узнал, компания не производила никаких соц. отчислений в пользу большинства работников, в том числе и в пенсионный фонд.В ведомостях по зарплате я не расписывался (не предлагали). Мои подписи стоят только в платежных поручениях (или ордерах... не помню) на "черные суммы". Копии или второго экземпляра трудового договора у меня нет (сглупил - не потребовал при трудоустройстве),
но возможно, мне удасться добыть копию тр.договора в ближайшее время.
Так же нет у меня и справки о задолженности компании передо мной (не дали, естесственно).
Есть только запись в трудовой книжке и кое-какое оборудование, выданное мне во время работы в компании (передача в пользование не оформлена документально).
Компания утверждает что у нее нет денег для погашения задолженности по зарплате и требует вернуть оборудование. (Стоимость оборудования у меня в пользовании намного меньше долга компании по зарплате)
Но, насколько я знаю через своих знакомых в других организациях, компания продолжает закупать оборудование. (могу уточнить)
Прошу вас дать консультацию по поводу сложившейся ситуации и оценить возможность получить расчет у компании.
Сын месяц проработал в компании. ВЫнужден был уволиться по собственному желанию, всвзи с тем, что ему предстояла операция, и ему сказали, что лучше написать заявление об увольнении. Он это сделал.
Теперь невыплачивают зарплату за проработанный месяц. В бухгалтеррии ссылаясь на выдуманные предлоги отфутболивают, не называя конккретного срока выплаты зарплаты. Трудовую на руки выдали. Трудовой контракт на руках.
КУда ему обращаться в этой ситуации? К руководлителю? В инспекцию по труду?
Что делать?
Как действовать? Женщина работала два месяца уборщицей в УК Жилищного комплекса в Подмосковье по заявлению о приёме на работу трудового договора на руках нет. Первый месяц был испытатальный зарплату получила на руки второй месяц работы работодатель взял копии документов работника номер банковского счёта для перечисления зарплаты и зарплату задержал и не выплатил! Как долбиться зарплаты? Как её получить и уволиться?
Компания задерживает выплату зарплаты на 2.5 месяца. С компанией заключен ученический договор. Могу ли я уволиться из компании без материальных выплат по ученическому договору по причине задержки выплаты зарплаты?
Мой муж работает в одной компании полгода. Официально трудоустроен, но трудовой договор до сих пор на руки не получил, никаких подтверждающих этот факт документов у него нет. К настоящему моменту компания не выплатила ему зарплату частично за февраль и полностью за март и апрель. Сейчас он нашел новую работу и планирует увольняться из этой компании. Велика вероятность того, что зарплату ему не выплатят (были прецеденты). Как поступить в такой ситуации и добиться получения зарплаты?
Был уволен после окончания контракта по собственному желанию (сделано без моего присутствия) и не получил зарплату Могу я добиться выплаты зарплаты без копии трудового договора на руках, имея только запись в трудовой книжке и полученный по эл.почте лист от менеджера компании о причитающейся мне выплате.
Сотрудника уволили в порядке перевода в другую компанию. Первая компания ликвидировалась. СОбственники этих компаний одни и теже. В первой компании сотрудник написал заявления с просьбой перечислять зарплату на карту жены. Во второй компании такого заявления с него не взяли. Просто переводили зп на тот же счет. Проработав 6 мес сотрудник уволился и сейчас подал жалобу о том, что ему не выплачивалась зарплата. Есть ли срок исковой давности в такой ситуации? Ведь сотрудник 6 мес был якобы без зарплаты? Можно ли приложить заявление из ликвидированной компании, и доказать что собственники остались теже? Какая отвтественность грозит работодателю? Спасибо!
