Работник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, не отработав 3 дня ушел на больничный
Работник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, не отработав 3 дня ушел на больничный, последний день работы сегодня, можем ли мы его уволить если он на больничном, заранее спасибо.
В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
(с изменениями от 28 декабря 2006 г.)
"не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ)"
В течение месяца после вручения Вам копии приказа об увольнении Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьПорошу прощения, не так сформулировала ответ, в течение месяца со дня вручения приказа работник может осопоритьувольнение в судебном порядке, уволить во время болезни однозначно не можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация