Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение из-за опоздания на 2 часа в аптеку - что делать?

18.04.2023, 22:08

• г. Уфа

Работаю в аптеки с 8 до 21.00 2 на 2 часто бывают ненормированый график.. сильно устаю т.к ещё дети на мне... на днях проспала и пришла на 2 часа позже при этом руководство мне не звонили они просто не знали что аптека стоит в нерабочем состоянии... Есть общая заведующая которая должна следить за всеми аптеками данной сети в нашем небольшом городе и она даже не заметила этот факт.. На следующий день когда мой выходной звонит директор и требует написать заявление на увольнение. . Что мне делать с данным случаем. Ранее были опоздания на 1 минуту и были написаны обьяснительные..

Читать ответы (12)

Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (12):

Юрист

Кисаров С.Н. 4.9

18.04.2023, 22:15,

г. Дзержинск

Здравствуйте! Либо соглашаетесь, либо нет. Если не согласны, значит работодатель будет увольнять Вас в соответствии с законом. Но, в соответствии с законом редкий работодатель увольняет, как показывает судебная практика. Увольнения часто признаются незаконными. Так что, решать Вам, как лучше поступить.

Спросить

Пользователь

Анатолий Григорьевич

18.04.2023, 22:15,

г. Луга

Не хотите увольняться по собственному желанию, тогда ни чего не пишите. В этом случае, работодателю, если он хочет Вас уволить, придётся предоставить основания для увольнения.

Спросить

Автор вопроса

Регина

18.04.2023, 22:31,

г. Уфа

Может ли работодатель уволить по статье и стоит ли мне доказывать свою правоту. И вправе ли работодатель принуждает работать больше положенного времени за месяц

Спросить

Пользователь

Анатолий Григорьевич

18.04.2023, 22:43,

г. Луга

Если у работодателя есть законное основание для увольнения сотрудника, это его право. Если в процессе увольнения есть правонарушения, Вы вправе оспорить их в законом порядке. По поводу рабочего времени, если нет поговорки в договоре, то время привлечения к сверхурочным должно оплачиваться работодателем. В данном вопросе руководствуйтесь Трудовым Кодексом РФ или обратитесь к юристу. Удачи.

Спросить

Автор вопроса

Регина

18.04.2023, 23:20,

г. Уфа

Поэтому я и спрашиваю является ли моё опоздание по уважительной причины, я не специально проспала это произошло по причине сильной усталости но как правило это не причина для работодателя им все равно на усталость. От туда и мой вопрос созрел.. То что вы мне пишите я и без вас знаю

Спросить

Автор вопроса

Регина

18.04.2023, 23:21,

г. Уфа

Является ли моё опоздание причиной того что меня могут уволить без моего согласия

Спросить

Пользователь

Анатолий Григорьевич

18.04.2023, 23:29,

г. Луга

Ст. 81 ТК РФ прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.

Спросить

Автор вопроса

Регина

18.04.2023, 23:49,

г. Уфа

На сколько я знаю прогул от 4 х часов считается.. я опоздала на 2 часа

Спросить

Пользователь

Анатолий Григорьевич

18.04.2023, 23:59,

г. Луга

Все верно, до 4-х часов считается опозданием на работу. И как Вы указали ранее, к сожалению, усталость в законодательном порядке не является уважительной причиной. Так же Вы указали, что ранее тоже были опоздания и Вы давали письменные объяснения. И если они сохранились, то могу предположить, что у работодателя есть основания для увольнения.

Спросить

Автор вопроса

Регина

19.04.2023, 00:21,

г. Уфа

Все понятно, спасибо

Спросить

Автор вопроса

Регина

19.04.2023, 11:18,

г. Уфа

Я ушла на больничный т.к действительно болею.. Руководитель звонит в поликлинику и узнает обо мне с каким диагнозом я на больничном... Правомерно ли она поступает? Ведь мой диагноз это врачебная тайна!

Спросить

Автор вопроса

Регина

18.04.2023, 23:53,

г. Уфа

А) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение из-за опоздания на 2 часа в аптеку - что делать?

Уфа - онлайн услуги юристов