Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Уволен с неправильной записью в трудовой книжке. Имею ли я право на компенсацию с работадателя за потерянное время?
Если в судебном порядке признается запись несоответствующей требованиям законодательства, то суд может взыскать и оплату за вынужденный прогул.
И уж точно, это - не компенсация за потерю времени.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация