Предупредили, что если я не выйду 11-го на работу, то буду уволен по статье за прогулы.

28.11.2012, 09:52

• г. Чита

Предложили новое место работы с большей зарплатой. На прежнем месте работы написал заявление на увольнение в утренние часы 27 ноября 2012 г., отсчитал 14 календарных дней, получается 10 декабря последний (14-ый) день. А в кадрах сказали, что сначала они подпишут у начальства, но это будет только вечером, и 14 дней нужно отсчитывать с 28-го ноября, то есть я должен буду отработать и 11-го декабря (а это будет уже 15-ый день), а с 12-го уже буду уволен. День подачи заявления не засчитали в отработанное время. Правильно ли это? Это очень важно, так как в этот день совпадают дежурство на старой работе и на новом месте. Предупредили, что если я не выйду 11-го на работу, то буду уволен по статье за прогулы. Законно ли это? Могу добавить, что являюсь инвалидом 2 группы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

28.11.2012, 09:59,

г. Снежногорск

День подачи заявления не засчитали в отработанное время. Правильно ли это?

- Абсолютно верно.

Предупредили, что если я не выйду 11-го на работу, то буду уволен по статье за прогулы. Законно ли это?

- Законно.

По поводу инвалидности - не дает никаких преимуществ при увольнении.

По поводу отработки - В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Некоторые прото болеют. Но уволить их обязаны на 14-й день.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предупредили, что если я не выйду 11-го на работу, то буду уволен по статье за прогулы.

Чита - онлайн услуги юристов