Суд вернул меня на работу, но компания не допустила к работе на строительной площадке - как добиться прав сотрудника?

19.04.2023, 19:14

• г. Москва

Я была восстановлена на работу по решению суда, но допуска к работе не организовали. Я работала на строительной площадке где пропускная система, и по договору мое место работы на строительной площадке. Два дня назад компания прислала на электронную почту письмо что измениться адрес работы и график работы увеличится с 5 дневки на 6 дневку. Помещение не жилое и кроме столов там ничего нет, я работала в пропускном отделе. Я прихожу на роботу в пустое помещение и просто нужно там сидеть и не выполнять ни каких функций. Как быть и как правильно добиться допуска к рабочему месту

Читать ответы (2)

На строительной площадке
Допуск к работе
Электронные письма

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

ООО "АСК"

19.04.2023, 21:36,

г. Москва

Здравствуйте. Также - в судебном порядке. Это обязанность работодателя организовать рабочее место и предоставить работу в соответствии с занимаемой должностью. В одностороннем порядке работодатель не может изменить условия трудового договора - ни адрес работы, ни график. Обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а также можно требовать выполнения условий трудового договора в судебном порядке.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.0

19.04.2023, 21:37,

г. Москва

Полина, изменить условия трудового договора могут только с вашего письменного согласия. Поэтому вам пора опять в суд!

Проверьте - в вашем трудовом договоре указан адрес прежнего места работы и график 5-дневный?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд вернул меня на работу, но компания не допустила к работе на строительной площадке - как добиться прав сотрудника?

Москва - онлайн услуги юристов