Валентина
18.04.2021, 16:48
Многодетная мама борется за своих детей в суде - рассказ о перспективах и социальной поддержке
Читать ответы (3)
Я многодетная мама троих несовершеннолетних детей до 12 лет. в 2022 году я должна была уйти в отпуск в декабре. Руководитель организации, где я работаю, перенес мне отпуск на март 2023 года, ссылаясь на то что некому работать. Прошел март, наступил апрель и он не торопится отпускать меня в отпуск (не хочет), т.к. опять не кому работать говорит, некем меня заменить. Правомерны ли его действия? Может ли он вообще переносить мне отпуск с одного года на другой?
Елена, не может, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьСогласно ст. 123 ТК РФ
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Действия работодателя незаконны.
Удачи.
Спросить