Многодетная мама борется за свои права - перенесение отпуска на год и отказ начальника осуществить его

• г. Ярославль

Я многодетная мама троих несовершеннолетних детей до 12 лет. в 2022 году я должна была уйти в отпуск в декабре. Руководитель организации, где я работаю, перенес мне отпуск на март 2023 года, ссылаясь на то что некому работать. Прошел март, наступил апрель и он не торопится отпускать меня в отпуск (не хочет), т.к. опять не кому работать говорит, некем меня заменить. Правомерны ли его действия? Может ли он вообще переносить мне отпуск с одного года на другой?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена, не может, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

Согласно ст. 123 ТК РФ

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Действия работодателя незаконны.

Удачи.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов