Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли обязывать работников к исполнению дополнительных обязанностей в данном случае?

28.11.2012, 13:35
• г. Москва

Здравствуйте.Такой вопрос.Распоряжением собственника на завод передано новое оборудование, находившееся в аренде у другого предприятия.В результате завод разделили на два подразделения: одно-в том виде, в котором завод существовал до этого, второе- на базе нового оборудования.Это повлекло за собой изменение штатного расписания и структурной схемы.Руководящему составу предложили( в устной форме) исполнять обязанности на оба подразделения (т.е. один гл. инженер,гл.энергетик и заместители), на что был получен отказ и высказано желание исполнять обязанности только на первом подразделении, а на второе принять соответствующих специалистов.Руководитель заявил, что тогда на ваши должности примут согласных исполнять все обязанности и уже подыскивают кандидатов.Каким образом руководитель может (и в праве) освободить от занимаемых должностей вышеперечисленных специалистов? Никаких письменных предупреждений об изменених в штате, структурных реорганизациях со стороны руководителя не было. Правомерно ли обязывать работников к исполнению дополнительных обязанностей в данном случае?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги