Проблемы с трудовой книжкой - перевод в детском саду не зафиксирован
Я была принята воспитателем в детский сад, а через год переведена ассистентом воспитателя там же. В трудовой нет записи о переводе на другую должность, а уволена как ассистент воспитателя. Что делать?
Попробуйте обратиться в архив за получением копии приказа, обычно работодатели сдают в архив приказы по личному составу
Спросить
Работаю воспитателем, образования нет ещё учусь на воспитателя, тяжело с детьми ответственность большая, могут ли меня перевести в няни или искать в другом дет саду.
Работаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?
Положен ли удлинённый отпуск музыкальному руководителю в детском саду, если в детском саду есть 1 логопедическая группа (ОНР). Спасибо.
Адвокат Чередниченко В.А. сообщил, что не в количестве групп дело, а во времени, которое музработник проводит в саду. Исходя из этого заведующая д/садом может 8,10 групп, как ей вздумается, но платить будет за одну ставку. Я правильно поняла?
Я работаю психологом в школе на ставку 36 часов+ 0,5 ставки в детском саду и 0,25 в другом детском саду, веду платный кружок. Сейчас мне говорят, что так нельзя. Почему, раньше всё было в порядке, а теперь вдруг нельзя?
Здравствуйте. Мне предлагают работу на пол ставки в одном детском саду и пол ставки по совмещению в другом детском саду. Будет ли это засчитываться в трудовой стаж?
Может ли заведующий детским садом перевести воспитателя в другую возрастную группу без согласия воспитателя?
Могу ли я отказаться от места в детском саду который нам предложили по прописке и спросить место в другом детском саду? Как правильно сформулировать отказ?
Скажит пожалуйта, сейчпс я работаю в детском саду, трудовую книжку ранее не зпводила. Но с 2005 г. у меня было открыто ип, как мне теперь работодателю доказать мой стаж работы, они его считают с того момента как завела трудовую книжку. Это влияет на оплату больничного листа.
Может ли работодатель отправить воспитателей в отпуск без содержания? Если воспитатель не согласен идти в отпуск.
Ребенок жалуется что в детском саду его бьет воспитатель а в детском саду нет камер видеонаблюдения. Куда мне жаловаться и как мне это доказать.
Я заведующая в муниципальном детском саду, дочь воспитатель. Имеет ли приаво она работать в этом детском саду?
Меня зовут Мария. Я работаю в детском саду по трудовой книжке. Я бы хотела знать могу ли я работая по трудовой книжке пойти работать еще и по договору в другое учреждение не увольняясь с основного места работы.
Заведующая одного садика согласна взять меня на работу нянечкой, у меня ребенок 2 г, путевку нам не дали. Пока я буду работать ребенок тоже будет ходить в детский сад, но у меня через 4 месяца очередной декретный отпуск (второй ребенок), если я уволюсь ребенка отчислять?
А если пойду в положенный законом декретный отпуск?
Еще деталь, у меня есть основное место работы, там я сейчас числюсь по уходу за ребенком до 3 лет, далее во второй декрет. Няней я устроюсь на 0,5 или 0,9 ставки.
Буду очень благодарна за ответ!
